2021年培训班规章制度.docVIP

　　乡村学校少年宫笛子兴趣小组管理制度 　　一、音乐室由专职音乐教师管理。 　　二、管理人员要认真做好添置设备登记，音乐器材应规范摆放整齐。 　　三、注意室内清洁，不准带东西到室内吃，不准乱丢纸屑、杂物，不准在课桌上乱刻乱画。 　　四、上课、排练节目，学生要有秩序进入室内，按规定的地方排练、就坐，室内保持安静，不准随意喧哗、走动、打闹。 　　五、爱护音乐器材，没有取得管理人员允许，不准随意动用别人的乐器，发现器乐故障要及时报告管理人员，严禁私自拆卸或修理，违者后果自负。 　　六、音乐器材借用和非管理人员使用，必须经主管领导同意方可借出或使用。 如借出使用损坏或遗失照价赔偿。 　　七、每次活动完，要检查器材摆放，关好窗锁好门。老师在器乐实训室上课期间，负责所用器乐室的管理。 　　开放时间周一至周四下午4:3—6:3 　　节假日上午8:3—11:下午3—5: 　　培训班规章制度范文 　　【篇1培训机构员工规章制度完美版】 　　员工规章制度 　　为了加强校区的规范化管理，完善各项工作制度，促进学校发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及学校章程的规定，特制定本管理大纲。 　　办公室日常行为规范 　　一、职业操守 　　遵守公司一切规章制度，服从上级，听从指挥； 　　维护公司形象，树立职业道德，保守公司秘密； 　　团结协作，爱岗敬业，杜绝是非； 　　尊老爱幼，不抱怨、不欺瞒； 　　不断学习，提高水平，精通课业； 　　积极进取，勇于开拓，求实创新。 　　二、教室常规 　　使用标准普通话及礼貌用语，相互热情友好打招呼； 　　有家长和学员在场时，相互应以老师称呼； 　　办公室、教室门不得随意关闭，不得在办公区与教室内吃零食； 　　教室内不得大声喧哗； 　　教室内应保持整洁，下课后应摆放好桌椅和教具，并清理干净； 　　勤俭节约，爱护公共财产及工作环境，保持办公室清洁卫生； 　　不得在办公室和教室内吸烟； 　　下班后，应检查门窗是否关闭，电源和水闸是否切断，门是否锁好，确认无误后方可离开。 　　三、接待规范 　　有人到访应主动热情接待并问其姓名、单位及来访意图，向相关人员报备后灵活处理； 　　如果相关人员不在，应向来访者问其具体事项及联系方式并做好记录； 　　如果来访者与公司领导有约，应征得领导同意后将人带入指定会谈地点； 　　来访者离开时，应主动将其送至电梯门口； 　　如遇咨询者，应提供详细的、确切的相关资料，如不知详情，应请具体人员予以解答。 接待人员必须将情况记录在上门登记表上。 　　四、电话礼仪 　　铃声响起3声后必须接起； 　　接起电话后需亲切的使用“您好，陶氏远航教育，请问有什么可以帮到您？”问候对方，并耐心的帮其解决问题，如不能自行解决需将电话转给咨询师，使用礼貌用语“请您稍等，我将会为您找到我们资深的咨询老师为您提供帮助”； 　　电话机旁必须准备好纸、笔和热线登记表，如对方所询之人不在，需根据热线登记表上的项目如实填写，并给予转达； 　　不得对着话筒大声喧哗，不得与来电者争吵，不得将他人电话号码随意告诉来电者。 　　五、着装要求 　　日常办公（女员工）平时着装优雅、大方，不得穿紧身、暴露、另类衣服或凉拖鞋，不得浓妆艳抹； 　　（男员工）平时着装整洁、大方，不得留长发，不得穿短裤、背心、凉拖； 　　周末上课或校区搞活动，全体员工必须穿工装； 　　办公用品领取 　　办公用品领取，需在行政前台老师处填写《办公用品领用表》，大物件需由主管审核，批准签字后方可领取； 　　新员工在办理入职手续后，在行政前台老师处签字领取； 　　日常惩罚 　　有下列行为之一者，视情节严重性，给予1—2元的惩罚 　　a、着装不符合公司规定，不穿工装，发现一次乐捐1元，管理层翻倍； 　　b、工作时间在前台闲聊与工作无关的事，发现一次乐捐1元，管理层翻倍； 　　c、每日早会、息会提前通知了时间，但因为个人原因迟到，发现一次乐捐5元，管理层翻倍； 　　d、每次大小会议，不做会议记录或随意敷衍记录，发现一次乐捐1元，管理层翻倍； 　　e、开会时手机铃声响起，发现一次乐捐1元，管理层翻倍； 　　f、开会时玩手机或手机铃声响起，确有急事（家长电话、家里急事）、但不打报告随意走出会场接听者，发现一次乐捐2元，管理层翻倍； 　　g、下班后教室门窗、电灯、电脑、电源、饮水机未关闭，教室零乱，发现一次，责任 　　人乐捐2元，管理层翻倍； 　　h、工作时间，在没有完成当日工作任务的前提下，做与工作无关的事情，如玩手机、聊私人qq、看电视、闲聊、吃零食、睡觉，发现一次乐捐1元，管理层翻倍； 　　i、工作时间，私自外出不给直属领导打报告，发现一次乐捐5元，管理层翻倍； 　　j、消极工作，懒散工作，上级领导安排的任务不积极执行者者，发现一次乐捐2元，管理层翻倍，若当日工作没有在下