于洪区支行员工学习教育活动方案第四稿.docVIP

中国农业发展银行沈阳市于洪区支行 学习教育活动实施方案 (讨论稿 ) 为打造“创建学习型支行，争做知识型员工”的理念，营造浓厚的“比学习、比业务、比作风、比干劲、比奉献”的学习氛围，构建“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的局面，更好地为支行中心工作服务。结合支行实际，特制定本方案。 一、学习目的 增长知识。通过学习活动的开展，不断提高员工政策理论水平、业务知识和文化底蕴，促进员工素质的全面提高。 提高技能。通过学习活动的开展，不断提高员工服务能力、服务质量和服务水平，促进员工业务技能的不断提高。 增强能力。通过学习活动的开展，不断增强员工处理业务能力，解决工作中遇到的疑难问题的手段及方式方法。 培养习惯。通过学习活动的开展。充分调动员工学习的积极性、主动性，养成“要我学”为“我要学”的良好习惯。 促进企业文化建设。通过学习活动的开展，不断探索学习活动开展的针对性、生动性和实效性。进一步深化企业文化建设，努力探索一条符合 “城区行发展”的新路子。 通过学习活动的开展，达到六个结合： 一是业务知识、政策理论学习和职业道德教育相结合；二是学习知识与提高能力相 结合；三是自学与培训相结合； 四是岗位培训与学历教育相结合； 1 五是自学与集中教育活动相结合；六是学习业务知识与学习金融形势相结合。以达到学用结合，学以致用的学习效果。 二、成立组织 根据学习活动的开展，经支行党支部研究决定，设立