长沙大栋作教育咨询有限公司管理新规制度基础手册.docVIP

大栋 大 栋 作 教 育 理 制 度 手 册 无规矩,不成方圆 有志者,事 竟 成 共携手,创 辉 煌 前 言 为确保企业事业蓬勃发展，各项工作顺利进行，工作绩效不停提升，工作质量不停改善，让各位职员在实际操中 有依可循，特编制本手册。 1.本手册是本企业全体职员指导规范和行为准则。 2.本手册经企业董事会核准审批后生效。 3.本手册自5月30日开始实施实施。 4.凡本企业所属职员,除法律法规另有要求外,必需遵守本手册要求。 5.凡本手册所称职员,系指正式被聘于企业并签署劳动协议或聘用协议者。 6.企业董事会对本手册保留修改权和解释权；若有更新之公告或措施，则依据公告及措施实施。 7.在实施过程中，若有不详之处，或本手册未具体说明怎样处理之事务，则由企业人事行政部门依据实际情况或相关事例进行裁决。 8.本手册属企业内部机密文件，若职员离职，须将手册完整归还予企业。 目 录 前 言--------------------------- 2 职员聘用--------------------------- 2 劳动协议--------------------------- 4 薪酬政策--------------------------- 4 请 假--------------------------- 5 医疗保险--------------------------- 7 处 罚--------------------------- 8 安全和健康------------------------- 10 办公室管理------------------------- 11 人力资源管理----------------------- 14 财务管理-------------------------- 17 第一章 企业介绍 长沙大栋作教育咨询，简称为“长沙大栋作教育企业”。 长沙大栋作教育企业创办于5月3日，是按国家企业法组建，经长沙市工商行政管理局审核立案注册个人合资。企业坐落在漂亮历史文化名城——长沙，在大学城内，依山傍水，背靠岳麓山，远眺湘江水，南临湖南大学，北靠湖南师大，环境优美，交通便利。 大栋作教育咨询致力于艺术教育研究、创新和发展，以“弘扬民族精神，传承中华文化，发展艺术教育，提升个人品位，促进社会进步，提升国民素质”为宗旨，以用户需求为导向，以“诚信、热爱、合作、奉献、创新”团体精神服务用户、服务社会，努力争取我们工作做到于企业情理之中，于用户意料之外。 企业采取总经理领导下垂直一体化管理体制，下设4个部门， 9个中心。大栋作汇聚了众多著名实战派教授、资深高级管理顾问及各高校专业团体，重视培养学员对艺术爱好爱好，激发其潜在艺术热情和发明力。企业前期工作以书法、美术培训为主，聘用一流资深专业老师进行“手把手”教学，对不一样层次学生因材施教，同时重视其智商情商培养，在学习中帮助学员塑造自信坚定性格。 精诚所至，金石为开。我们坚信，真诚合作、扎实工作，不懈奋斗，必将点亮你我成功灯塔、共同迈向艺术巅峰！ 第二章 企业文化理念 一、企业内涵：“大”：大展宏图 “栋”：栋梁云集 “作”：作育人才 二、企业定位：致力于艺术培训专业教育机构 三、企业目标：中国艺术高端培训第一品牌 四、企业口号：集天下艺术之栋梁，作时代文化之伟才！ 五、企业宗旨：弘扬民族精神，传承中华文化，发展艺术教育，提升个人品位，提升国民素质，促进社会进步。 六、企业精神：诚信 热爱 合作 奉献 创新 七、办学理念：弘扬中华民族传统文化，培养学富五车学人，陶冶谦虚礼让绅士淑女，打造有内涵有气质新一代青年，为现代文明注入一股富有生命力艺术力量。 八、企业愿景：成为一流教育机构，培养成就中国艺术精英 ，推进古今文化融合。 第二章 职员聘用 1.本企业招聘对象是资格符合个人,无性别、地域、户口等区分。 2.新职员聘用设为三个月试用期，假如职员工作表现不能令企业满意，被证实不符合录用条件，企业能够在试用期内终止聘用。 3.有下列情形之一者，不得聘用为本企业职员： （1）曾经被本企业开除或未经核准而私自离职者； （2）被剥夺公民权力者； （3）通缉在案未撤销者； （4）受有期徒刑之宣告，还未结案者； （5）经指定医院体检不合格者； （6）患有精神病、传染病、吸用毒品者； （7）未满16周岁者。 4．应聘人员面试及体检合格后，根据企业录用通知确定日期、地点、亲自办理报到手续、并应缴验下列证件： （1）本人最近一寸证件照片三张； （2）本企业制订医院之合格体检表； （3）学历、职称证件、身份证;(正本查对后发还，复印件留存) 。 5.有下列情形，本企业能够不经预先通知终止