《工会工作职责》.docxVIP

工会工作职责 工会的四项社会职能：维护职工的合法权益和民主权 利：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和发展 任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理， 参与企业、 事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和 科学文化素质，建设有理想、有文化、有纪律的职工队伍。 一、 各级工会组织要认真执行会员（代表）大会的决议 和上级工会的决定，完成各项工作任务。 二、 代表和组织职工依照法律规定，通过职工（代表） 大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、 事业单位工会委员会是职工（代表）大会工作机构，负责其 日常工作，检查、督促决议的执行。 三、 参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业 单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问 题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政签订劳动合同， 代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协 议，并执行监督。 四、 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和 技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作） 组合劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。 五、 对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化 科学技术和管理知识，开展积极向上的文体活动。 六、 监督有关法律、法规的贯彻执行。协助督促行政方 面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业， 改善职工生活。 七、 维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫 害女职工现象做斗争。 八、 搞好工会组织建设，做好新会员的吸纳、接收、管 理、教育工作。 九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工 职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:会的企业、事业。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括: 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标: 目标值: 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为 100% 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落 实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落