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CAD/SI类技术任职资格标准 版本号： 2.0 拟制单位：基础业务部 / 技术干部部 目 录 概述 .......................... 3 页 第一部分 级别定义 .......................................5 页 第二部分 资格标准 ..................................... 8 页 CAD/SI 类技术任职资格标准 版本号 2.0 概 述 任职资格管理的目的 规范人才的培养和选拔， 推动做实的人不断提高水平， 引导有水平的人做实，按做实给予评价。 激励员工不断提高其职位胜任能力，以职业化的员工队伍参与国际竞争。 树立有效培训和自我学习的标杆， 以资格标准牵引员工不断学习、 不断改进，保持公司的持续性发展。 任职资格认证原则 以关键行为和核心技能为中心 以工作实绩为导向 标准公开、程序公正 测试、评议相结合 任职资格标准体系 CAD/SI 类任职资格标准由工作经验 、必备知识、技能标准、 工作绩效、行为 标准等五个部分组成。 CAD/SI类任职资格认证对象 第3页，共 2页 CAD/SI 类技术任职资格标准 版本号 2.0 从事 CAD/SI类工作的人员 第4页，共 2页 CAD/SI 类技术任职资格标准 版本号 2.0 第一部分 级别定义 根据 CAD/SI类的实际情况，将技术任职资格等级分