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青岛市地铁一期工程（ 3 号线） 公共区域装饰装修工程施工六标段 特种作业人员管理制度 项目名称：青岛市地铁一期工程（ 3 号线）公共区域装饰装修工程施工六标段 施工单位：德才装饰股份有限公司 编 制： 审 核： 批 准： 日 期： 年 月 日 特种作业人员管理制度 一、目的： 加强和规范对特种作业人员的安全管理，增强特种作业人员的安全意识，控 制其自身的职业安全健康风险，减少安全事故隐患，也保护其他工种职业健康安 全。 二、适用范围： 适用于对公司从事电工作业、金属焊接切割作业、起重作业、登高架设作业 等特种作业的人员的管理。 三、项目部职责： 1、负责特种作业人员的整体管理，负责组织特种作业人员的培训、取证、复审工 作，对施工现场的特种作业进行监督、检查。 2、负责起重机械设备有关的特种作业人员的具体管理工作。 3、负责施工现场各工种特种作业人员的日常安全管理。 四、特种作业人员的安全管理 1、特种作业人员的概念 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安 全有重大危害的作业。本公司特种作业主要包括：电工作业、金属焊接切割作业、 起重机械作业、登高架设作业及企业内机动车驾驶和压力容器作业。 直接从事以上特种作业的人员，就是特种作业人员。 2、特种作业人员的基本条件 特种作业人员从事的工作，接触的危险因素较多，而且一旦发生事故，造成 的损失和伤害也比较大。因此，特种作业人员必须具备以下基本要求： 1）、年满 18 周岁； 2）、初中文化程度以上，具备相应工种的安全技术知识； 3）、按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格； 4）、身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷，有下列疾病人员不 得从事特殊作业：器质性心脏血管病、高血压、精神病、癫痫、有昏厥史、血红 蛋白低、肢体残废、骨髓炎、耳全聋及发音不全、色盲、双眼裸视力低于 0.4 等。 1 3、培训考核和发证 1）、从事特种作业的人员，由公司组织申报，由有关部门组织安全技术培训和考 核。 2）、特种作业人员培训后，必须进行安全技术理论和实际操作技能的考试，合格 后取得《特种作业人员操作证》 ，方可独立操作。 3）、特种作业人员的安全技术培训，实行理论教学和实际操作技能训练相结合的 原则，重点提高其安全技能和预防安全事故的能力。 4、复审 1）、取得《特种作业人员操作证》者，要按规定定期复审，未按期复审或复审不 合格者，其操作证自行作废。 2）、复审内容：①、复试本工种作业的安全技术理论和实际操作；②、检查违章 作业记录和事故责任；③、进行健康检查。 3）、特种作业人员复审由公司提出申请，由发证部门负责审验。 5、特种作业人员的管理要求 1）、严格遵守国家地方有关的法律、法规公司的管理制度，遵守劳动纪律。 2）、特种作业人员必须持有效的特种作业操作证上岗，严禁无证操作。 3）、公司主管部门、项目部及相关部门加强对特种作业人员的管理，做好申报、 培训、考核、复审的组织工作和日常的监督、检查，建立特种作业人员档案。 4）、公司提供保障安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强令其冒险作业。 5）、项目部安全员负责施工现场各工种特种作业人员的日常管理，正确佩戴和使 用保管各种劳动防护用品及安全用具，禁止违章作业。 6）、项目部应对专业和劳务分包单位的特种作业人员原件予以确认，复印件项目 部留存。 7）、对特种作业人员每年进行一次考核和业绩评审，由公司主管部门及项目部对 从事特种作业人员进行考核和业绩评审。考核主要从工作能力、业务技术水平、 安全操作规程、安全生产知识等几方面进行。对被考核者要做出综合考评意见， 不合格者及时调离本岗位工作。 8）、安全部对特殊作业人员不定期进行检查，并作好相关记录，如发现有违章操 作现象可根据情节的轻重，给予批评教育、罚款或停止作业等处理，造成严重后 2 果的，可追究刑事责任。 五、编制依据 1、《中华人民共和国安全生产法》 （国家主席令第 70 号）； 2、《建设工程安全生产管理条例》 （国务院 393 号令）； 3、《特种设备作业人员监督管理办法》 （国家质量监督检验检疫总局 70 号令）； 4、特种作业人员安全技术考核管理规则（ GB5306-85）； 5、《建筑施工安全检查标准》 （JGJ59-99）。 3