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近年来公务员考试形势报告 一、情况综述 近年来公务员招录考试备受社会关注，招录规模，报考人数准年 扩大。招录方式，招录对象在保持基本稳定的前提下，也愈发完善。报 考人员人数众多（以 2013 年国考为例，初步有 200 万人报名，最终 139 万人通过了资格审查，职位仅有 2 万个）平均录取比率已经达到了近 100 比 1，部分职位甚至高达 8000 比 1。 根据基本数据的统计，国考历年报考人数，招考比例，全部成上 升趋势，最高的是在 08 到 09 年，计划招录人数相当，但报名人数激 增 33%，但是 10 年以来，报考比例已经基本趋于稳定。近年来国考竞 争压力发生重大变化的可能性不大，甚至在之后随着经济形势的好转， 这一比例还有可能降低。 除去国考以外，公务员考试还包括各省单独组织的考试，以及多 省市的联考，自 10 年以来，各省单独组织考试越来越少，而联考基本 成了趋势。联考一般每年上下半年各一次，上半年考试一般安排在 4 月下旬的周末，下半年一般安排在 9 月中旬的周末，其考试内容与国 考内容基本一致，但是难度稍低。 除去省考和国考以外，每年还有选调生考试，事业单位考试等，政 法干警考试，村官考试，社区工作人员考试。选调生一般在时间和考 试安排上与省考保持一致，或稍早稍晚，政法干警考试一般在每年的 夏秋之交，事业单位考试不确定性因素很大，有些年份考了，有些年 份没有组织，社区工作人员考试，陕西省是今年才开始招考的，其内考 试内容基本是社区工作知识，并有专门的官方辅导资料发行。 二、公务员录用的环节 公务员录用一般由以下环节构成， 1 用人单位拟定用人计划并向公务员主管部门提交申请 2 公务员主管部门审核通过制定招录计划向社会发布考试通告 一般中央、各省市自治区、副省级城市，的公务员主管部门才有 权利组织考试。而事业单位的考试组织就宽松许多。 公告中有很多约束性条件需要考生认真研读。比如户口户籍限制， 应往届生的定义， 层工作经验的定义核算方法等。 3 考生通过网络报名，填写资料，接受初步资格审查，缴费 报名资料填写内容较多，建议考生如实填写，认真检查。 4,笔试 大部分情况为两门，行政能力测验及申论。偶尔也有以公共 础 知识替代行政能力测验的情况出现。行测一般包括，言语，常识，逻辑， 数学运算，资料分析五部分，考试时间为 120 分钟，120 题左右，满分 100，通常得分为 50-60 之间。 行测通过训练和练习一般都能够稳步提升成绩，但是尤其要注意， 考虑个人的实际情况，针对不同模块采取不同策略，才能得到较好的 结果。同时，行测的分值分布也不相同，一般而言，资料分析最高为 1.2 左右，言语较低为 0.8 左右。 申论，一般由三至四道题构成，考察内容为对材料的分析理解以 及受命文书写作能力，考试时间一般为 150 分钟，阅读内容为 2 万字 以内，书写内容为 1800-2200 字。 国考申论平均分只有 30 分，主要是因为申论与命题作文不同，最 大的区别是申论存在明确的采分点和标准答案，答题必须紧密结合材 料，行文干练，大部分考生不理解答题规则，导致得分偏低。 一般而言，笔试两门课，在国考中 95 分左右为过线，120 分以上 为高分，大部分职位需要 110 分左右的分数进面试。 5 资格复审 要求考生提供各类证明材料并接受审核，只有通过审核才能进入 面试。 一般而言包括，学历，学位，户籍，以及职位所要求的各类证书， 例如四六级，司考证等。 6 面试 面试一般在资格复审后的一到两个星期内开始，通常采用结构化 面试的方式，即，考官向考生提问规定的 问题，并观测其答题情况而 评分的方式，偶尔也有采用，无领导小组讨论，即，考官将问题抛给一 组学生（6-8 人），让学生按照规则进行讨论，并得出结论，考官通过观 测整个过程并分别对每个考生进行评分。 结构化面试，一般有 10-20 分钟，3-5 道题 目不等。题 目一般分为 两大类。以社会热点，公共政策，名言警句，历史故事等为内容的智能 类题目及以解决处理，人际交往，突发事件，日常公务，组织活动为内 容的操作类问题。有的时候也会考察演讲。 7