2021年企业年金实施细则.docVIP

中国建筑股份 企业年金实施细则 二0一十二个月一月  目 录 TOC \o 1-1 \h \z \u 第一章 总 则 3 第二章 实施范围和参与条件 3 第三章 资金筹集和缴费措施 5 第四章 账户管理 8 第五章 基金管理 9 第六章 权益归属和待遇支付 10 第七章 组织管理和监督 12 第八章 方案修改和终止 13 第九章 附 则 14 第一章 总 则 为提升中国建筑股份（以下简称股份企业）职员退休后生活水平，建立多层次养老保障体系，调动职员工作主动性，建立留住人才长久有效机制，增强股份企业凝聚力，促进企业发展，依据国家相关政策法规和《中国建筑工程总企业企业年金方案》（以下简称《年金方案》）制订本实施细则。 本实施细则适适用于参与股份企业企业年金计划单位及其职员。 建立企业年金应该遵照标准 （一）保障性和激励性相结合标准。 （二）效率优先、兼顾公平标准。 （三）坚持有利于企业发展，兼顾出资人、企业和职员利益标准。 （四）自愿平等协商标准。 （五）适时调整标准。 （六）高度安全、适度收益标准。 第二章 实施范围及其它 企业年金实施范围为股份企业全资、控股子企业。 企业建立企业年金计划应该含有对应经济能力，含有较强人工成本承受能力，基础养老保险规范、民主制度健全。