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对于一个新接触销售行业的销售员,建立客户信任要突破六大障碍。
知识障碍: 缺乏对产品相关知识和关键专业环节的学习掌握。
产品知识是谈判的基础, 在与客户的沟通中, 客户很可能会提及一些专业问题和深度的相关
服务流程问题。 如果销售员不能给予恰当的答复, 甚至一问三不知, 无疑是给客户的购买热
情浇冷水。
化解方法: 接受培训和自我学习,不懂就问,在学习中把握关键环节;千万不要对客户说
不知道 ,的确不知道的要告诉客户向专家请教后再给予回复。
心理障碍: 对不好结果的担忧、惧怕或不愿采取行动。
胆怯、 怕被拒绝是新销售员常见的心理障碍。 通常表现为:外出拜访怕见客户,不知道如何
与客户沟通;不愿给客户打电话,担心不被客户接纳。
销售的成功在于缩短和客户的距离, 通过建立良好的关系, 消除客户的疑虑。 如果不能与客
户主动沟通,势必丧失成功销售的机会。
化解方法: 增强自信,自我激励。 也可以试着换个角度考虑问题:销售的目的是为了自我价
值的实现, 基础是满足客户需要、为客户带来利益和价值。即使被拒绝了也没关系,如果客
户的确不需要, 当然有拒绝的权利; 如果客户需要却不愿购买, 那就正好利用这个机会了解
客户不买的原因,这对以后的销售是很有价值的信息。
心态障碍: 对销售职业及客户服务的不正确认知。
一些销售员轻视销售职业,认为这个职业地位不高,从事这个行业实属无奈,感觉很委屈,
总是不能热情饱满地面对客户,所以也无法调动起客户的购买热情。
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化解方法: 正确认识自己和销售职业, 为自己确定正确的人生目标和职业生涯发展规划。 销
售是一个富有挑战性的职业, 需要不断地为自己树立目标, 并通过努力不断地实现目标, 从
中获得成就感。 销售是一个需要广泛知识的职业, 只有具备丰富的产品知识、 销售专业知识、
社会知识等,才能准确把握市场脉搏。
技巧障碍: 对整个销售流程不熟悉,对客户购买过程控制技巧的应用不熟练。
具体表现: 对产品的介绍缺乏清晰的思路和方法, 不能言及重点, 无法把产品的利益点准确
传达给客户; 缺乏对顾客心理和购买动机的正确判断, 不能准确捕捉客户购买的信号, 所以
往往错失成交的良机;急功近利,缺乏客户管理手段,不能与有意向的客户建立良好关系。
化解方法: 充分了解客户的需求, 寻找产品和品牌价值可以给客户带来的利益点; 理清客户
关心的利益点和沟通思路; 多向同事和上级请教经验, 了解客户成交的信号和应该采取的相
应措施;学会时间管理, 进行客户分类, 将更多的时间投入更有成交可能的客户; 如果不能
准确把握客户的购买心理和动机,就将与客户的沟通过程告诉你的上司,请他(她)给出判
断。
习惯障碍: 以往积累的不利于职业发展的行为习惯。
不良的习惯也是不能促成客户签单的重要原因之一。一些销售员习惯了生硬的语言和态度,
使客户觉得不被尊重。 一些销售员不会微笑或习惯以貌取人, 凭自己的直觉判断将客户归类,
并采取不当的言行。 也许他们的判断是正确的, 但这样做会造成不良的口碑传播和潜在的客
户损失。
化解方法 :保持积极的态度、尊重客户、做好客户记录和客户分析,发现、总结和改变自己
的不良习惯,使客户乐于和你沟通。
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销售人员与客户的沟通过程, 是客户进行品牌体验的关键环节, 也是消费者情感体验的一部
分。客户需要深层次了解产品情况,作为决策的依据。而销售员对产品的详细讲解和态度,
对客户的决策有很大影响。 销售人员的行为举止将影响客户对企业和品牌的认知, 是产品销
售和品牌展示的关键。
环境障碍: 容易受周围的人或事影响。
由于缺乏对销售职业的正确理解和认识, 趋向于模仿其他同事的工作方式和作风, 但忘了向
同事学习是要吸取别人的长处和优点。曾经有一个初入行的销售员,初到公司时热情高涨,
但后来受一些老销售员的影响, 工作也变得散漫, 不能严格要求自己。 还有一些销售员无法
融入团队,和团队的距离感也不利于个人发展。
化解方法: 辨别是非,尊重同事, 以开放的心态建立良好的人际关系。以那些业绩突出的销
售员为榜样,学习他们的优点和经验。
对照以上列举的六大障碍, 销售新手可以列出一张自我检测表, 对自己的不足之处制定相应
的解决计划。
邓爷爷也说过:白猫黑猫抓住老鼠就是好猫
好好学习跟努力吧!
沁园春·雪
北国风光, 千里冰封, 万里雪飘。
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望长城内外, 惟余莽莽; 大河上下, 顿失滔滔。
山舞银蛇, 原驰蜡象, 欲与天公试
比高。
须晴日, 看红装素裹, 分外妖娆。江山如此多娇, 引无数英雄竞折腰。惜秦皇汉武, 略输文采; 唐宗宋祖, 稍逊风骚。
一代天骄, 成吉思汗, 只识弯弓射
大雕
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