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述职述廉述德述法报告 2012 年以来，在镇党委、政府和区司法局的正确领导和精心指导 下，我紧紧围绕稳定、改革、发展这一主题，团结带领全所同志，认真贯 彻落实十七届五中全会精神，学习实践科学发展观，抓普法打基础、重 调解破难题、强服务增意识、勤帮教抓重点，在维护基层社会稳定中较 好地发 “第一道防线”的作用，为实现建设“平安**、法治**”的目标奠 定了坚实的基础，从而显著提升司法所在党委、政府各部门中的重要地 位，推进司法行政工作健康有序发展。现将我今年来的工作作述职述廉 述德述法报告： 一、述职方面 （一）做优法制宣传工作。一是结合**镇实际，制定年度普法依法治 理工作方案，采取多种形势开展法制宣传工作，充分利用“5.18”宣传 日 活动，于 1 月 18 日、4 月 18 日，积极利用集市人流量大，人员集中的有 力时机，联合区司法局，组织 镇大学生村官走上街头向群众散发惠农 政策宣传单，宣传涉农的法律、法规知识和新颁布的法律、法规知识。宣 传的主要有：宪法、刑法、治安管理处罚法、人口与计划生育法、土地管 理法、信访条例、物权法等。二是认真开展法律进乡村、法律进学校、法 律进企业法律进机关、法律进单位等“法律六进”活动，首先打造完善** 法治广场、**法治公园、**法治文化广场等一批村居法治宣传基地，其 中已**村申报省级法治文化广场。其次坚持和完善党委中心组集体学 法、领导干部学法讲座等活动。坚持党委中心组每季度学法不少于 2 次， 领导干部每月学法不少于4 次，领导干部个人学法笔记不低于 10000字。 以现代远程教育网为主阵地，通过开办村居学法网校、开设村居干部学 法讲坛，让广大党员干部在工作之余进行网上学法冲浪。 （二）做好人民调解工作。在建立矛盾大调解工作机制下，认真开展 矛盾纠纷排查调处活动。坚持配合行政村每半月排查一次、镇综治办每 月排查一次的工作制度，并形成制度化、经常化。截止 8 月底共排查调 处各类矛盾纠纷均 76 起，立卷存档 12 卷，调解成功率 98%以上，使绝 大部分矛盾纠纷都及时化解在基层，无因调解不及时而引起的民转刑 案件和群众性集体上访案件的发生。 （三）坐实社区矫正和安置帮教工作。按照区司法局的工作要求，在 信息规范化建设中，进一步对辖区内社区矫正和刑释解教人员进行了 重新排摸和信息核对，上网输入率 90%以上，在全区排名靠前。管理 镇社区矫正人员 29 人次，现在矫 23 人，已解除矫正 6 人，无一重新犯 罪。管理刑释解教人员 76 人次，现帮教 4 人，并对所有人员逐一建档立 卡进行安置帮教，帮教率为 100%。 二、述廉方面 2012 年以来本人执行《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若 干规定(试行)》、《宿迁市农村基层干部勤政廉政行为规范(试行)》精神及 执行廉洁自律有关规定的情况，做到严格要求，以身作则，清正廉洁，办 事公道，从不以权谋私、不搞权钱交易，努力筑牢廉政防线。 对照 13 条内容，具体情况如下： (1)无吃拿卡要、以权谋私、权钱交易等现象， (2)无借婚丧嫁娶等事宜大操大办，聚钱敛财的情况； (3)借出差、开会、招商引资等名义用公款旅游的情况， (4)无参加赌博、为赌博提供条件及保护等行为； (5)无“跑官要官”行为，以及借人事调整之机为自己或他人谋取私利 情况； (6)无公车私用、公车私驾现象，以及执行“一识两证”情况； (7)无违反程序和规定擅自处置集体资金、资产、资源或利用职权 借用公款公物逾期不还等情况： (8)无违反规定在本单位设立“小金库” ； (9)无违反规定滥发津贴、补贴、奖金等， (10)无违反规定收送礼金礼券、支付凭证及收受干股等行为； (11)无违反规定在工作甘午问饮酒，用公款相互宴请或接受可能影 响公正执行公务的宴请 ； (12)无违反规定经商办企业或在经济实体，社会团体等单位中兼职 或兼职取酬，以及从事有偿中介活动； (13)无其他违反党员干部廉洁自律规定行为。 (三)述德方面 2012 年以来本人执行严格执行了《中共宿豫区委关于印发宿豫区 党政领导干部职业道德考核评价暂行办法的通知》(宿豫委[2012]64 号) 精神，现实生活中严格要求自己的一言一行，树立正确的人生观、价值 观、苦乐观、荣辱观，做到“慎独”、“慎微”、“慎初”，