打造狼性文化.docxVIP

PAGE PAGE # / 6 狼性文化 一种先进的企业文化，狼性文化中最重要的是对团队协作的重视，以及不 抛弃、不放弃的执着精神，还有克服困难的勇气等方面。 嗅觉敏锐善于捕捉机会 富于进取心，且不轻言失败 团队的XX、凝聚力 、、 亠 刖言 狼者，猛兽也，群居之族。陆地上生物最高的食物链终结者之一，是群居 动物中最有秩序、纪律的族群。 狼性文化，一种先进的企业文化，狼性文化中最重要的是对团队协作的重 视，以及不抛弃、不放弃的执着精神，还有克服困难的勇气等方面。 在这个竞争日趋激烈的社会，学习狼的精神，打造狼性文化，无论对于个 人还是团队都有着极其重要的现实意义。 目录 一关于狼 二什么是狼性文化 三什么叫狼性团队 四如何建设狼性团队 五关于执行 六思考与总结 第一章：关于狼 狼是陆地上生物最高的食物链终结者之一。 由于狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、病、残。也因为有狼的 威胁存在，其他的野生动物才被迫进化的更优秀，以免被狼淘汰，所以狼使生 态处于一种平衡状态，没有狼的存在，生态上将出现粮莠（Iangyou）不齐，传 染病众生的局面，不利于生命稳定、健康、平衡发展，况且狼是群居动物中最 有秩序、纪律的族群。 狼的性格特征 执着狼的态度单纯，那就是对成功坚定不移的向往。 拼搏在狼的生命中没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为这种精神 才使得狼得以千辛万苦地生存下来，驾驭变化的能力，使之成为地球上生命力 最顽强的动物之一。 忠诚当对自己有过恩惠的动物，很有情感，可以拿命报答。第二章什么 是狼性文化 所谓 狼性”就是哪有肉隔老远就能嗅到，一旦嗅到肉味就会奋不顾身，勇 往直前。企业发展就是要发展一批狼一样的员工。 狼的三大特性： 敏锐的嗅觉 不屈不挠精神 群体奋斗意识 什么是狼性文化： 所谓的 狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的 拼搏精神。狼其性也：残、野、贪、暴。都应在团队文化中得以再现，那就是 对工作、对事业要有贪性，永无止境地去拼搏、探索。 残对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉； 野在工作中、事业开拓中要有野性，要有一种不要命的拼搏精神； 贪狼性文化中的 贪”是指对工作和事业孜孜不倦地追求； 暴在工作的 逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。狼性文化在企业中 的意义（三个） 嗅觉敏锐，善于捕捉机会狼似乎总是在注视着目标，窥视着羊群和牧羊 者的状况，一有机会，马上出击。商界，从行业发展到战略制订，从价格变动 到竞争者动静，企业家认为无时无刻不需要这样 眼观六路，耳听八方”的狼 性。 不屈不挠，从不轻言失败狼群对盯上的目标及其有耐心，总是在等待最 佳的进攻机会，而一旦咬住目标，就从不轻易松口。这种冷静、坚韧、执著的 精神正是做事业所需要的宝贵品格。 团队精神，强调协调配合狼很少单独出没，总是团队作战，所以才有 猛 虎还怕群狼”之说。在竞争日益激烈的行业，团队精神的威力越来越受重视，这 是中国企业尊崇狼性文化的又一个缘由。 忠诚比能力更加重要 狼群之所以能够如此强大，除了组织纪律严密，具有团队精神外，最重 要的一点，就是对集体的忠诚，一旦狼群的首领确定下来，所有的狼都会对首 领忠心不二，至死不渝。 对事业的忠诚是取得领导和同事信任的前提，每个企业的发展壮大都是 靠员工的忠诚来维持的 在用人时，既要考察其能力，又要看个人品质，而品质关键的是忠诚 度。在很多时候，忠诚比能力更加重要，能力可以通过煅炼提升，可以通过团 队来互补，而一旦缺失忠诚度，所有的一切优势都将不复存在。第三章什么是 狼性团队 所谓狼性团队： 心中有敌人 眼中有目标 团结协作契而不舍 狼的团队精神： 广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方 式是单列行进，一匹挨一匹。领头狼的体力消耗最大，它在雪地上率先冲开一 条小路，以便让后狼保存体力。领头狼累了时，便会让到一边，让紧跟在身后 的那匹狼接替它的位置。它随着队尾，轻松一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。 从这个故事中我们可以看到： 团队精神的核心是集体主义； 在团队中要有奉献精神； 它们合作共享； 个人利益服从团队利益。第四章如何建设狼性团队 十个方式培养狼性文化： 专注目标，坚毅执着； 彼此信任，相互忠诚 善于交流，有效沟通 相互合作，团结一心 知己知彼，策略至上 组织严密，XX 冷静达观，无所畏惧 注意细节，发现机遇 注意细节，发现机遇 富有耐心，追求胜利 营造团队文化 建设一致性的团队文化 统一执行流程、制度 团队文化是一种信念、价值、理想、最高目标、行为准则、传统、风气等 内容的复合体，是一种精神力量，用于调动、激发目标对象作出贡献。 团队文化是社会文化与团队长期形成的传统文化观念的产物，包含价值 观、最高目标、行为准