劳动法病假时间规定.docxVIP

2016 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 PAGE # / 15 2016 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 PAGE # / 15 ★精品文档★ 劳动法病假时间规定 劳动法病假时间规定是怎样的 ?下面是给你带来的关于 劳动法病假时间规定的相关内容，欢迎阅读。 一、劳动法病假工资规定 、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间 内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费， 病假工 资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付， 但不能低 于最低工资标准的 80%。 、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、 孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人 单位不得终止劳动合同。 劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳 期期满为止。 、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可 以继续履行劳动合同 ; 医疗期满后仍不能从事原工作也不能 从事由单位另行安排的工作的， 由劳动鉴定委员会参照工伤 与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。 被鉴定为一至四级的， 应当退出劳动岗位， 解除劳动关系， 办理因病或非因工负伤退休退职手续， 享受相应的退休退职 待遇 ; 被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同， 并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 ★精品文档★ ★精品文档★