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浅谈对知识型员工的激励 浅谈对知识型员工的激励 【关键词】:随着知识经济的崛起，知识型员工成为主要的人力资源基础。激励知识型员工 既是知识管理的重点，又是知识管理的难点。 【关键词】:知识型员工 激励方式 知识经济 　　当今世界，信息技术飞速发展，信息化速度迅猛，世界面临着信息化、全球化的两大趋 势。而随着知识经济浪潮的到来，企业经济面临着国际化、知识化、信息化的新挑战，知识 是企业最重要的战略资源，成为知识社会的企业和国家竞争优势的决定因素。知识型员工是 知识技能、智能资本的承载者和拥有者，是企业生存发展的真正永不枯竭的源泉。因此，对 知识型员工的管理与激励是企业成败的关键因素，创新提高知识型员工的生产率就是 21 世 纪管理面临的核心问题。 　　 　　一、知识型员工的概念 　　知识型员工的定义最早是以知识工作者的概念提出来的，世界著名管理大师彼得·德鲁 克首先提出了知识工作者 （knowledge worker ）的概念，他在 《明天的里程碑》、《知识管理》 等论著都进行了系统阐述。在他看来，在后资本主义社会中，知识虽然不是唯一的资源，但 肯定是最重要的资源。知识型员工就是“那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作 的人。”它是随着