【推荐】2019年互联网企业标准工时的计算方法.docx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 标准工时的计算方法 文件类型： 体系文件 作者： 刘 xx 审阅者： 徐 xx 批准者： xx 部门： 运营部 保密申明 版本历史 版本号 时间 作者 备注 0.1 Dec.26 th 2019 刘 xx 第一版 批准信息 签名 日期 审阅者 批准者 文件号码 xxxxxxxxxxxxx 有限公司 1 (6) Company Confidential PUNO-01-03-2000-002 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 目录 1. 目的 ---------------------------------------------------------------------------------- 3 2. 范围 ---------------------------------------------------------------------------------- 3 3. 职责 ---------------------------------------------------------------------------------- 3 4. 程序 --------------------------------------------------------------------------------- 3 4.1 名词定义 -------------------------------------------------------------------------3 4.2 规范重点 -------------------------------------------------------------------------3 5．缩略词 -------------------------------------------------------------------------------- 5 6．附录 5 7．质量记录 ----------------------------------------------------------------------------- 5 目的 规范标准工时制定与修改作业，使标准工时具有完整性 ,使 ERP 系统运行之排程合理和成本准确。 范围 有限公司 职责 质量经理对于本文件的实施与监督执行负责。 程序 4.1. 名词定义： 标准工时：在特定的工作环境条件下，用规定的作业方法和设备，以普通熟练工作者的正常速度完成一定质量和数量的工作所必需的时间。 宽放时间：指作业员除正常工作时间之外必须的停顿及休息的时间。包括操作者个 文件号码 xxxxxxxxxxxxx 有限公司 2 (6) Company Confidential PUNO-01-03-2000-002 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 人事情引起的延迟，疲劳或无法避免的作业延迟等时间。对于没有规定发生时间、发生频率、所需时间的不规则要素作业，并不在正常时间范围之内，而属于宽放时间。 标准速度：没有过度体力和精神疲劳状态下，每天能连续工作，只要努力就容易达到标准作业成果的速度。 4.2. 规范重点： 4.2.1 标准工时的建立 4.2.1.1 构成： 标准时间＝正常时间 + 宽放时间 ＝观测时间 *(1+ 熟练修正数 + 努力修正数 )+ 观测时间 * 宽放率 宽放时间： 人为宽放：私事宽放、疲劳宽放；非人为宽放：作业宽放、集体宽放； 特殊宽放：学习宽放、机械干涉宽放、奖励宽放、工厂宽放、其它宽放 . 4.2.1.2 正常时间： 主体作业时间：按照作业目的进行的作业。指能创造价值的作业，如改变产品 外形，改变产品性能等。 副作业时间：与主体作业同步发生，起附属作用。如取放工具、检查等。 正常时间设定方法如下： 直接观测法：秒表观测法；摄影分析法； work sampling 法。 优点：比较简单；任何人都可以做。 缺点：难于跟标准速度相比较，需要评价标准速度；生产之前不能设定。 合成法：动作分析法、历史数据法。 优点：信赖程度和一贯性高；客观性和普遍性高；不需要评价标准速度；可在生产之 前设定；容易消除不必要动作。 缺点：需要教育和训练。 4.2.1.3 宽放时间： a）私事宽放时间：作业过程中，满足生理要求的宽放时间，如上厕所，喝水，擦 汗。 ）疲劳宽放时间：为了补偿工作过程中体力和精神疲劳，采取的休息或操作速度 文件号码 xxxxxxxxxxxxx 有限公司 3 (6) Company Confidential PUNO-01-03-2000-002 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 减弱的宽放时