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企业治安管理制度. 一、公司必须按要求设治安保卫机构和相应组织，并配备一定数 量的专兼职保卫、安全人民将责任落实到具体人。 二、各项治安管理工作制度齐全，有专人检查、落实。 三、不得雇佣无户人员，年老体弱人员担任警卫编外人员担任警 卫工作。 四、厂部警卫，夜勤人员按要求配齐电话、照明、报警装置和值 班记录册。 五、警卫、值班人员发现必须按时到岗、认真交接、坚守岗位、 加强检查、严禁迟到、早退、睡觉、脱岗或酒后上岗。 六、警卫、值班人员发现隐患和险情要及时报告处理，并负责保 护好现场。 七、警卫、夜勤人员严格执行出入厂手续，做好人、车、货物的 登记，查验证制度。 八、公司每月至少对所辖内的治安安全防范情况做一次全面检 查，发现问题及时纠正，不听劝说者，按有关规定给予相应的处罚。 学校治安安全管理制度【2】 1、对会见领导的客人要求主动出示工作证、学生证。 2、门卫人员要严格执勤、文明执勤，对出入人员要注意盘查， 对出入的车辆要认真检查，对携带公共财物出校门者，没有手续一律 不准放行。严格落实来客登记制度，如有意外情况，值班人员应及时 采取措施，并随时报告。 3、严格执行交接班制度，按规定时间关、开大门;并经常打扫卫 生，保持室内外整洁美观。 4、严格落实夜间值班制度，按时对学校情况进行巡查，如发现 有异常情况，及时向公安部门报告。 5、骑自行车出入校门，必须下车推行。因公(或非因公)机动车 辆要求进入学校大门，应主动出示有关证件或说明原因，经值班人员 同意后将车辆停放院内指定位置。 6、学校各机房门窗要加固，门锁钥匙由专人管理，不准交给学 生开门代替。 7、加强在校学生管理和教育，避免打架斗殴现象发生，如有社 会人员参与在校生打架现象，应及时与所辖区派出所联系，进行制止。 公司社会治安综合管理工作制度【3】 1、健全综治领导机构和工作队伍，每年根据公司领导人员和机 构调整，重新组建、调整综治领导成员及职责。公司的党委书记必须 担任综合治理领导小组组长，副书记和工会主席必须担任副组长，办 公室主任必须担任综合治理办公室主任，办公室、政工部、工会、工 资、计生等部室的人员是综合治理委员会的成员。 2、定期召开专题会议研究综合治理。通过召开党委会议、行政 会议、支委会及支部大会等，在这些会议上研究综合治理工作方案， 布置和检查综合治理具体工作，开展综合治理方面教育。 3、加强与所在辖区公安派出所等机关联系，进行警民共建。 4、聘请局法律顾问处的同志定期到公司做法制报告、讲座，定 期召开法制教育主题会，定期出版法制教育板报，定期对公司员工进 行法制教育宣传。 5、定期与各支部签定综合治理责任状，明确责任与义务。 6、安全防范工作落实到位，做到落实责任人，备齐各种物品， 制定好防范措施，定期进行安全防范检查，检查公司内的安全隐患， 做到隐患随检随除，化学物品的灭火器材必需按规定定期更新。 7、加强公司机关及矿区周边环境的整治。注意协调与公司机关 及矿区周边各单位的关系，发现公司机关及矿区周边有影响公司正常 秩序的不安全隐患，及时向相关部门汇报并配合相关部门做好整顿工 作。 8、落实 不放心人 转化工作。定期进行 不放心人 情况统计， 定期进行 不放心人 帮教，定期进行 不放心人 帮教转化经验交流。 9、依照有关规定加强公司外来人员管理，加强对公司流动人 计划生育管理。加强矛盾纠纷的发现、排查与调解。坚决把矛盾与隐 患消除在萌芽状态。 10、各单位、各部室要抓好责任范围内综合治理工作。关锁好各 办公室和库房的门窗，保管好公私贵重物品。 11、库房、档案室等地方必须安放灭火器，防止触电起火等事故 发生，做到人人懂 五防 ;知识，消除各类不安全隐患。 12、对机关重要部门加固防护窗栏和防盗门，防止偷盗案件发生， 以避免给公司造成经济损失。 13、经常对门卫进行社会治安综合治理教育，提高警惕，加强安 全防范意识，自觉做好安全保卫工作。 14、门卫室要强化门卫的职责，加强封闭管理，严格人员出入， 严格外来人员进出登记，对公司的物资进出要严格检查，加强巡逻， 确保公司员工人身和财产安全。 15、门卫坚持24 小时值班制度，机关下班以后门卫值班人员