《护理人员分级管理及岗位职责》.docxVIP

星耀医院护理人员分级管理及岗位职责 根据各层护士的工作标准、能力要求、工作职责将我院护理人员分成 五个层次 一、 一级护士一助理护士( 1-2年内护士) 培训目标：重点进行“新护士培训”与科室临床实践相结合。工 作中要求了解各班工作职责、护理管理制度与程序，熟练掌握基 础护理操作技术，了解各专科护理理论与技能。 具体要求：安排轮转带教。个各科护士长注意了解新护士工作情 况，对其工作进行评议，以要求不断克服缺点，尽快成长。 新护士初进科室，科护士长做好环境、规章制度与各类工作职 责的介绍。 完成“新护士规范培训手册”计划内容。 加强临床护理实践，以临床护理工作为主，在各科室带教老师 的指导下进行工作。 参加医院及科室组织的各项业务学习。 不断加强白身素质修养(包括思想素质、业务素质和身体素质) 工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、 服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。 完成护理部“新护士规范化培训计划”中指定在各科完成的内 容。 岗位职责: 在注册护理指导下，按分级护理需求，协调注册护士完成低技 术性基础护理及非技术性护理工作。 低技术性护理工作内容： A、 包括完成晨，晚间护理。帮助患者整理或更换床单元，保持病人 的清洁卫生，常规性测量和记录病人生命体征，协助病人更换卧位， 保证病人安全，预防压疮。 B、 协助病人完成日常生理活动，协助责任护士准备各类护理技术操 作的物品，留取病人的大便，尿，痰标本。负责照顾病人检查，治疗, 转科等。 C、 负责清洁消毒病人的生活用具，保证病人安全，及时将病人有关 情况报告上级护士等。 非技术性护理工作内容： A、 整理，清洁，维护各种护理仪器，设备和用品，整理办公用品。 参与维持病区环境和秩序的管理。 B、 保持病房的整洁与通风。整理，清洁。协助完成出院、转科、 死亡患者的床单清洁、终末消毒。 C、 护送病人检查，治疗，转科等。协助办理出院手续。 按医院相关〈〈护理常规》、〈〈护理质量标准》、〈〈护理技术操作规 程》等规定进行护理工作规范。 护理工作内涵及工作规范： 严格要求医院相关〈〈护理常规》、〈〈护理质量标准》、〈〈护理技术 操作规程》等规定进行护理工作规范进行护理。 熟知和落实护理工作制度、岗位职责。 较好完成住院病人的生活护理及低技术性基础护理和病区管理 工作。 协助上级护士做好病房消毒、隔离及物资使用保管工作。 星耀医院护理人员分级管理及岗位职责 二、二级护士一初级责任护士(毕业 2年以上护士或护理师) 培训目标： 具有熟练的基础护理技能。 熟悉各科护理理论、护理要求及护理技术。 掌握各科护理常用治疗仪器规范操作和使用。 掌握各科常见疾病的病情观察要点。 掌握各科疾病主要治疗药品的给药方法、 常用剂量及毒性反 应。 具体要求： 安排工作计划：以临床护理为主，熟悉各岗位工作的职责与 程序。 基础护理操作：如晨、晚间护理、口腔护理、表格书写等 操作。 专科护理技术操作项目：落实“科室三基计划”，组织护士 进行护理技能的培训及考核。 理论考核：定期组织业务学习及理论考核。 岗位职责： 熟练掌握基础护理知识和技能：包括专科疾病知识、护理要 点、专科仪器使用、专科用药等。 熟练掌握专科技术及相关知识，在上级护士的指导下，能够 配合医师完成部分抢救技术操作和病情观察。 能够不断总结护理经验，撰写护理论文。 护理工作内涵及工作规范： 严格按医院相关按医院相关〈〈护理常规》、〈〈护理质量标准》、 〈〈护理技术操作规程》等规定进行护理工作规范。 能按要求独立完成科室各项护理工作， 特备是专科护理的知 识，逐渐达到护师水平。 熟练掌握各岗位工作程序和工作职责。适当安排处置室、重 症监护室的护理工作。 依据患者的护理需求制定个性华护理计划并且落实， 掌握相 关知识，结合患者实际情况实施“以病人为中心”的护理，帮 助患者及家属了解病情、护理重点、健康教育等内容。 参加科内、院内组织的业务学习，侧重专科护理及急救知识， 并参与病房小讲课和读书报告会。 参加病房护士和低年资护士的带教(协助教学老师)并由教 学老师对带教效果进行评价达标。 完成继续教育学分。 星耀医院护理人员分级管理及岗位职责 三、三级护士 ---中级责任护士(毕业 5年以上的护理师) 培训目标：具有综合护理能力和专科护理技能(如监护、康复 等)，属于定向培养。可结合工作需要与个人特长，使之发挥 教学、科研或管理才干，达到主管护师德任职水平。 具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理 技能。 熟悉队重危病人的观察方法，并掌握急救技能。 掌握内科新知识，新技术，能运用护理理论，技术和护理程 序，对病人进行身心整体护理。 具有一定的护理管理，预防保健及教学的能力。 具体要求“ 所在科室多安排参加病危抢