企业做外包服务的优势.docxVIP

精品文档 你我共享 劳务外包是企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、 季节性强的、 不定期性生产的生产、 经营环节外包出来， 由外包公司负责组织人 员按计划和指标进行生产。 外包公司提供人力资源管理、 生产 / 仓储、安全管理、 质量管理等全方面服务， 配置专职驻场机构， 建立适合企业要求的管理系统， 配 合企业服务要求对员工进行全面管理， 为企业提供事前、事中、事后的“一站式” 服务。 劳务外包的优势： 1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率； 2、降低企业在非核心的生产环节或生产岗位的管理成本和经营风险； 3、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务，提高企业核心 竞争力； 4、保持人力资源配置的灵活性与竞争性，降低季节性、突发性生产招用人 腹有诗书气自华 精品文档 你我共享 员的风险； 5、合理规避人力资源管理的各种潜在风险，减少劳动争议所带来的麻烦； 6、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果 劳务外包类型： 我们除了采用劳务派遣的模式外，还将劳务派遣和外包相结合，除了利用 劳务派遣方式来合法规避企业的用工风险外， 还用生产线外包模式来合理规避劳 务派遣在用工模式上的不足， 因为劳务派遣只能在临时性、 辅助性、替代性的基 础上开展，而外包就不用考虑这些了。 众诚人力利用外包的模式来更合理的进行 派遣式用工，不改变企业原有的管理方式。