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最新整理护理目标责任书 **年护理目标责任书 各临床科室： 为全面建设二级甲等医院的方针及有关规定，按照《临床护理实践 指南》、《xxxx省二级综合医院评审标准(20xx版)实施细则》的要求，根据医院 发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况， 对临床科室实行目标管理责任 制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标 管理责任书。 一、目标任务指标要求 1、 各护理单元根据《xxxx省二级综合医院评审标准(20xx版)评审 细则》中要求的一票否决条款和倒扣分条款要求。 2、 护理指标 基础护理合格率ge;95%(合格标准23分)。 一级护理合格率ge;90%(合格标准90分)。 护理文件书写合格率ge;95%(合格标准80分)。 ⑷ 救物品完好率达100% 常规器械消蠹灭菌合格率100% 健康教覆盖率100%伶格标准95分)。 护理技术操作合格率ge;100%(合格标准90分) 病人对护理工作满意度ge;95% 护理理论考核合格率100%伶格标准80分)。 继续教育参与率100%进修、产假、病假除外)，继续教育学分 达标率为100% 年护理事故发生次数为0。 非难免压疮发生次数为0。 每白张床年护理严重差错le;0.5。 3、护理工作任务 护士长必须承担护理查房至少1次/月。 所有病区继续开展具有特色的优质护理服务。 制定本病区护理工作计划 ,做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理 管理目标及达标措施。 根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化 考核。 严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护 理制度、消蠹隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施制度。 严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。 护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，定期进行 考核，考核应有记录。 每月组织科室规范化培训理论学习及考核各一次，技术操作培训 及考核各一次。 严格按照《消蠹技术规范》落实消蠹隔离制度，预防院内感染发 生。 各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从 护理部统一安排、调配。(11)在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室 认真组织学习,对以上各项目标逐条分析,进一步量化,然后根据自己科内的实 际情况，制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定。 真正做到各司其职, 各负其责。护士长每季度对目标任务的完成情况进行自查， 并在科室护士会上进 行通报。 二、考核办法 1、 护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核与评 价，并将考核情况进行分析与归类。 2、 各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩， 并作为护士长晋 升、评优的优先条件。 本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。 护理部： 科室：责任人： 护理部