原创力文档- 18
- 0
- 约小于1千字
- 约 1页
- 2020-12-18 发布于广西
- 举报
绩效评价时间表
级 别
评价周期
奖金发放时间
经理级员工
季度评价
年度
专业技术人员
季度评价
季度
销售代表
月度评价
月度
普通员工
季度评价
季度
操作工
月度评价
月度
*注:
评价周期为一年,评价时间区间:1月1日-12月31日。
评价在次年的1月31日前结束。
在每个评价周期结束后，评价人要与评价人面谈，并把面谈结果写在面谈记录中。
年度评价一般在每年的12月底开始。在年度评价时，要总结一年的绩效表现，整理当年所有的面谈记录，作为绩效评价的附件。
文档评论（0）