中华全国总工会关于做好帮助和指导职工签订劳动合同工作的意见(20.docxVIP

精品文档 你我共享 【发布单位】中华全国总工会 【发布文号】总工发［ 2006］43 号 【发布日期】 2006-08-01 【生效日期】 2006-08-01 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】中华全国总工会 中华全国总工会关于做好帮助和指导职工签订劳动合同工作的意见 (2006 年 8 月 1 日 总工发［ 2006］ 43 号) ? ? 为加大工会协调劳动关系工作的力度，切实维护职工合法权益，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，现就做好帮助和指导职工签订劳动合同 工作提出如下意见。 ? 一、充分认识做好帮助和指导职工签订劳动合同工作的重要意义 ? （一）劳动者与用人单位通过签订劳动合同确立劳动关系，明确双方的权利和义务，是建立 和完善社会主义市场经济体制的内在要求。进一步建立健全劳动合同制度，对于培育和发展劳动力市场，建立统一、开放、公平和规范的劳动力市场运行机制；促进劳动力的合理流动和劳动力资源的合理配置；依法规范用人单位的用工行为，加强劳动管理，增强用人单位的社会责任；充分保障职工和用人单位的合法权益，预防和妥善处理劳动争议，建立和谐稳定 的劳动关系；促进经济社会协调发展，构建社会主义和谐社会，都具有重要意义。 ? （二） 帮助和指导职工与用人单位签订劳动合同 ,是法律赋予工会的重要职责 ,是工会推动劳 动合同制度实施的切入点和主要任务，是工会依法维护职工合法权益的重要途径。签订规范的劳动合同，是依法维护职工合法权益的前提和基础。各级工会要从加强协调劳动关系、构 建社会主义和谐社会的高度，充分认识新形势下推进劳动合同制度实施，帮助和指导职工签订好劳动合同的重要性和必要性，逐步推动解决目前存在的劳动合同内容和签订程序不规范，权利和义务不对等，合同期限短期化，劳动合同签订率、履约率低，劳动合同管理不规范， 劳动监察不到位等问题，从建立劳动关系的起点上做好维护职工合法权益的工作。 ? 二、加强对劳动合同制度的宣传，教育和引导职工增强签订劳动合同的主动性 ? （三）通过各种媒体和宣传手段，广泛宣传国家的劳动法律法规和政策规定，宣传推行劳动 合同制度的重要性、必要性，在全社会形成 “有劳动关系就要签订劳动合同 ”的共识，营造有 利于推进劳动合同制度实施的良好社会氛围。教育、引导职工积极主动地签订和履行劳动合 同，提高自我维权意识。各级地方工会要积极协助劳动行政部门开展劳动合同宣传活动，加 大宣传力度 ,增强宣传效果。 ? （四）加强对职工劳动合同知识的培训 ,把增强职工签订劳动合同的意识和能力作为工会帮助和指导职工签订劳动合同的着力点。要把劳动合同知识作为职工岗前培训的必备内容。通 AAAAAA 精品文档 你我共享 过培训使职工熟悉和掌握签订劳动合同的相关法律法规知识、签订劳动合同程序、协商要领等。上级工会要为基层工会帮助和指导职工与用人单位签订劳动合同提供法律政策咨询服务 和业务培训，不断提高工会干部帮助和指导职工签订、履行劳动合同的能力。 ? 三、积极参与劳动合同文本的制定和修改 ? （五）工会参与劳动合同文本的制定和修改 ,是保证职工与用人单位平等自愿、公正合理地协商劳动合同内容，切实维护职工合法权益的有效手段。参与制定劳动合同文本之前，基层工会要认真听取职工的意见和要求，积极同用人单位沟通，表达职工的正当要求。要代表职工与用人单位进行协商，对劳动合同格式文本中有关试用期、劳动合同的期限和终止条件、 工作时间和休息休假、劳动报酬及工资支付办法、劳动保护和劳动条件、社会保险和福利待遇、教育培训以及违约责任等内容提出明确的意见和建议。地方工会和产业工会要积极参与地方和产业（行业）劳动合同示范文本的制定，根据本地区、本产业（行业）的实际情况和特点，充分体现职工的意愿和要求，提出既能促进企业发展，又能维护职工合法权益的意见建议。 ? 四、充分发挥集体合同对劳动合同的规范作用 ? （六）工会组织应当积极代表职工依法与用人单位进行平等协商、签订集体合同。要把签订 劳动合同的时间，劳动合同变更、解除、续订的程序和一般原则以及劳动合同终止的条件， 试用期的条件和期限，劳动合同管理等涉及职工切身利益的重要问题作为平等协商、签订集 体合同的重要内容，为职工签订劳动合同提供重要依据。要用集体合同规范劳动合同 , 把集 体合同中通过平等协商取得的成果充分体现在职工的劳动合同之中。 ? （七）劳动合同必备条款中劳动条件、工作时间、劳动报酬、保险福利等标准不得低于集体 合同的规定。先于集体合同订立的劳动合同，其劳动标准等内容应根据集体合同的规定作相应的调整。劳动合同条款标准低于集体合同的，应执行集体合同的规定。要做到劳动合同与集体合同、企业规章制度相衔接，防止有的用人单位用内部规章制度规避劳动合同