如何设计大学生职业生涯规划.pptVIP

4 、喜欢控制与影响 喜欢管理或经营活动，对事物或他人形成 影响。典型职业有企业顾问、销售人员等。 ? 职业活动兴趣 主要内容 ? 职业生涯规划的理论概述 ? 大学生职业生涯规划现状分析 ? 如何设计大学生职业生涯规划 一、职业生涯规划的理论概述 1 职业生涯规划的概念 2 职业生涯规划的类型 3 职业生涯规划的主要要素 提高生涯规划本领能让 你更具有独特眼光、远 见和洞察力，能够发现 问题、正视问题，并采 取积极和有效的方法解 决问题，从而，不断改 进和改善自己的处境。 提高规划本领能让你掌 握自己的优势并超越你 的竞争者。 彼得 · 德鲁克对职业生涯规划的格言 成功属于做好规划的人 哈佛商学院曾经做过一项 抽样调查，问学生“十年 后希望成为什么样的人？ ” 100% 的人选择在商场 上拥有财富、成就和影响 力。但是，他们中只有 10% 的人写下目标并作了 规划。 10 年后，调查小组 追踪发现，那 10% 为自己 订下目标、做好规划人的 ，他们所拥有的财富是 全部受访者的 96% 。 成功属于做好规划的人 ２００９年毕业生至今 依然有５６．７％的人 没有自己的职业规划， 这甚至低于在校生 ５５．１％的比例。 在校生中，仅６％的 学生认为职业规划应 该从毕业那年开始。 （一）职业生涯规划的概念 职业生涯规划（ career planning ）是由 早期职业辅导运动发展而来的，职业 辅导运动起源于美国 20 世纪中叶。 90 年代中期从欧美国家 传入中国 。 （一）职业生涯规划的概念 1908 年，弗兰克 · 帕森斯 （ Frank Parsons ）为了 帮助年轻人和成年人梳理日 渐复杂的职业选择过程， 在波士顿一个街道的一栋住宅 楼里创建了职业局。出版了 《选择职业》一书。 （一）职业生涯规划的概念 职业生涯规划，又叫职业生涯设计， 是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行 测定、分析、总结的基础上，对自己的兴 趣、爱好、能力、特点等进行综合分析 与权衡，结合时代特点，根据自己的 职业倾向，确定其最佳的职业奋斗 目标，并为实现这一目标做出 行之有效的安排。 （一）职业生涯规划的概念 内职业生涯是指 从事一项职业时 所需具备的知识 、观念、经验、 能力、心理素质 、身体健康、内 心感受等因素的 组合及变化过程 。 外职业生涯是指从 事职业时的工作单 位、工作时间、工 作地点、工作内容 、工作职务与职称 、工作环境、工资 待遇等因素的组合 及变化过程。 职业生涯 1 职业生涯 大学生职业生涯规划是一种对学生以 职业要求为目标的目标管理，通过让每 一个学生明确其预期的目标，使之自觉 地按预期目标的要求开发潜能，提高综 合素质。 我怎么样去行动 我是谁 我将成为谁 大学生职业生涯规划线路图 （一）职业生涯规划的概念 （二）职业生涯规划的类型 类 型 定义及任务 人生规划 整个职业生涯的规划，时间长至 40 年左右，设定整 个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的 公司董事 长期规划 5-10 年的规划，主要设定较长远的目标。如规划 30 岁时成为一家中型公司的部门经理，规划 40 岁时成 为一家大型公司副总经理等 中期规划 一般为 3-5 年内的目标与任务。如规划到不同业务部 门做经理，规划从大型公司部门到小公司做总经理 等 短期规划 3 年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期 完成的任务。如对专业知识的学习，掌握哪些业务 知识等 （三）职业生涯规划影响要素 知己 ? 性格 ? 兴趣 ? 特长 ? 智能 ? 情商 ? 气质 ? 价值观 知彼 ? 组织环境 ? 组织发展战略 ? 人力资源需求 ? 晋升发展机会 ? 政治环境 ? 社会环境 ? 经济环境 抉择 ? 职业抉择 ? 路线抉择 ? 目标抉择 ? 行动措施 （三）职业生涯规划影响要素 五个环节 B E C D A 自我评估 职业机会评估 确定职业目 标和路径