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—PAGE 1— 学校制度 为切实改进工作作风、严明政治纪律和政治规矩，健全管理制度，更好的管理、杜绝违纪现象，有效提高工作效率，根据县委的相关要求，结合学校实际，制定本规定。 一、明确上班纪律 1.实行上下班点名加签到签退制度。8：00点名，8：30签到，11：40签退，下午2：30点名，2：40签到。17：40之后签退下班.全天签到时间上下不超过10分钟。签到时间范围外签到的，按旷工半天计算。签到后因公外出的，去向条。无去向条的，按旷工计。 2.遵守请销假报告制度。请假必须事先履行请假手续，请假一晌由分管主任批准，1天以上报校长批准。所有请假条当日交校长备查。每周因私请假二晌以上的部分，按旷工计入绩效。 3.规范工作要求。认真贯彻执行中央“八项规定”，要坚守工作岗位，不得窜岗闲聊、擅离职守，严禁上班时间上网聊天、玩电脑游戏或从事其他与工作无关的事情。 二、明确值班纪律 1.统一值班要求。双休日、节假日值班，全天24小时在岗值班，24小时保持电话畅通。午餐、晚餐时间由带班领导协调，必须做到无缝隙在班在岗。晚上实行住班制度，值班人员必须在值班室过夜，第二天与下一轮值班人员交接后方可离开。 2.强化值班责任。所有值班人员必须严格按照《值班安排表》（按组轮流）按时到岗24小时值班。对因工作需要或确有特殊原因需要调班者，报带班领导同意后实行。值班期间，必须在值班室坐班，不得擅离职守。 3.重视信息报送。双休日、节假日值班期间，遇有紧急事件，要按规定第一时间向带班领导汇报，带班领导要及时向主要领导汇报。 三、结果运用 1.签到考核结果是绩效工资组成部分，按分值计入本人绩效工资。 2.因私请假每周每人不超过2晌。超出的，按旷工对待。 3.旷工一晌，扣发绩效工资7元，每周旷工1天以上的，每旷工一晌扣发10元。每周无私事请假的，设全勤奖，按当周扣发总额30%计提。计入绩效工资。