《把信送给加西亚》读后感：转换角色坚守阵地.docxVIP

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读 竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读 /双击去除 《把信送给加西亚》读后感：转换角色 坚守阵地 转换角色坚守阵地 闫晓栋 在读《把信送给加西亚》这本书的时候，作为一名曾经的军人， 感触颇深。书中，年轻的罗文中尉无疑是一位优秀的军人，他执行的 送信任务最终能够成功完成，都得益于他身上的几项优秀品质。首先， 能够正确理解上级的意图，罗文深知这封信对于美国总统来说， 意义 非凡，可能直接影响战争的结果，同时，他也深知这个任务将会困难 重重，所得到的帮助也非常有限，所以，他执行任务并不会盲目自大， 也不会畏惧不前。其次，接受任务坚决，罗文在接到送信任务后，不 提困难，不提条件，没有半句推诿，就踏上了送信的征程，如果在接 受任务时，问东问西犹豫不定，那样也只能落得贻误战机的结果。再 次，就是虚心谨慎的战斗姿态，罗文拿到信后，没有任何轻视，而是 将信珍而重之地用油布袋密封好、捆在胸前，若是没有细心谨慎的态 度，就算是极度简单的任务都有可能失败， 何况如此艰巨的任务？最 后，百折不挠的战斗精神，孤身进入敌军领土，徒步三周横穿丛林， 罗文没有这样的战斗精神是根本不可能做到的。 《把信送给加西亚》这本书里的故事给了我们很多启示，罗文能 够成功完成任务的原因，就是清晰明确的工作思路、认真负责的工作 态度、坚强的执行力和迎难而上的敬业精神。 客观上来讲，部队和地方的工作性质和工作环境都有很大的差别， 地方的大部分工作对于军转干部来说，就像罗文中尉的送信征程一样， 陌生而艰难，很多困难都需要一个人独自去面对和解决。 面对全新的 工作岗位，我们首先做的就是要转变自己的身份认知和工作姿态。 在干具体工作的时候，最忌盲目蛮干。如果没有完整清晰的思路， 没有全面准确的定位，那样只会事倍功半，甚至无辜添乱。尤其是对 于全新的工作来说，我们要转换思维方式，以全新的思路和定位来精 准理解新工作的目的和意义。只有这样，才能真正做到事半功倍。 强烈的责任心事就像战斗前的准备， 是成功完成工作的前提。面 对全新的工作，我们要向罗文中尉一样，将每一件工作，都当成致加 西亚的信，珍而重之、贴身存放。认真负责的工作态度，不仅仅是对 自己负责，以免虚度青春，更是对单位负责，须知自己的工作就是整 个单位不可或缺的螺丝钉。 从部队转业到地方，虽然工作环境有很大变化，但是，对于工作 的作风不能变。不管是哪一种工作岗位，我们都需要时刻保持高尚的 职业精神，不能让这块精神的阵地失守。 坚强的执行力是高尚的职业精神。 就像罗文中尉那样，当他接受 任务后，连 加西亚在哪里？ ”这样的问题都没有问，就一个漂亮的向 后转，踏上了征程。这样决然的转身，是他最强执行力的直接体现。 任何工作岗位都不是独立存在的，只有各个岗位通力协调，劲往一处 使，才能出大的工作成效。如果中间因为个别环节出现摆困难、讲条 件的情况，那么，最后只会拖集体的后腿。而且，在很多情况下，工 作肯定有轻有重、有难有易，不可能做到绝对公平，这种时候，最需 要的就是执行力。如果没有执行力，任何工作都是空谈，只有务实肯 干，才能干出真正的工作成效。 敢于直面困难、迎难而上的作风是高尚的职业精神。 实际工作中 总会遇到各种各样的困难，对待困难的态度决定了工作的结果。 如果 一遇到困难就开始退缩，工作永远都不会在等靠中自动完成，只有迎 难而上，知难而进，才能完成好工作。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。对于军转干部来说，面对新 的工作新环境，必须要放下姿态，努力学习，以前的观念和工作方式 要跟着改变，但是，坚决执行、迎难而上的作风一点都不能变。在这 变与不变之间， 努力实现人生的顺利转身， 踏实迈出新征程的关键一 作者简介 闫晓栋，男，汉族，出生于1988年10月，中共党员。20XX年 毕业于西安交通大学，同年入伍。 20XX 年由部队转业到金昌市人力 资源和社会保障局工作。 最后，小编希望文章对您有所帮助， 如果有不周到的地方请 多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支 持！