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精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 整合资源,强化优势,激发活力 如何把党建工作向社区延伸，深入研究和把握社区党建工作的内在规律，发挥社区党建工作的“四强”(政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)作用，邵管中心近两年来在这一方面进行了一些思考和探索。 一、掌握主动，把掘关键，履行职能，建设后方，拓宽党建工作在社区的领域，把党建工作的政治资源转化为社区资源 1　强化服务功能，使服务更加到位 社区党建工作树立以人为本、服务至上、造福居民的理念，立足群众需求，全面提升社区综合服务功能，方便群众，服务群众，密切党群关系。维护稳定，促进发展。 2　强化协调功能，使协调更加到位 通过利益协调，理顺不同主客体的关系，妥善协调处理好社区内各方面的利益关系，为油田经济持续稳定发展解除后顾之忧。 3　强化整合功能，使整合更加到位 这主要体现在制度整合和组织整合。社区参与离不开制度化的体制安排。社区党建王作通过建立制度化的沟通渠道，以有效的制度安排来凝聚、整合多方力量，进一步促进社区的稳定与和谐。同时，社区党建工作通过对社区内党员资源和其他各类资源进行整合，实现优势互补，促进党员共同参与社区建设，形成共建和谐社区的工作新格局。 二、互惠互利，互帮互助，理顺关系，强化效果，丰富党建工作在社区的内涵，把党建工作的政治优势转化为社区发展优势 社区党建工作的政治优势是由党组织的政治核心作用决定的，是社区建设的重要环节，是保障油田生产、服务油田发展的内在推动力量。中心的党建工作，依据“保障生产、服务居民、维护稳定、促进和谐”。注重将党建元素融入社区建设，注重支部建设与社区党建工作、社区建设与社区党建工作的相互融合、相互促进。进一步增强社区的凝聚力和辐射力，稳固油田大后方。 1　找准结合点，从“权力型”向“魅力型”转变，理顺支部正常工作与社区党建工作的关系 结合点是党的基层组织建设，在“一起建设”中理顺关系。以石油新村为例：石油新村现有住户1356户，常住人口4400多人，其中在职人数比例为48％，职工子女数占30％，非在职(含退休、协解、家属等)人数达到了1000人左右，所占比例达到了20％，这其中非在职党员近200人。中心党建工作必须向社区延伸。中心有一基层单位物业站管理着社区内环卫绿化、纠纷调解、文明创建等日常工作，物业站支部有责任、有义务、有能力、有条件与离退休处离退休支部一起，共同开展社区党建工作。 2　选准切入点，从“指挥型”向“自主型”转变，理顺支部在职党员教育管理与社区非在职党员教育管理的关系 切入点是党员自主管理，在“一起先进”中理顺关系。建立以党员承诺、党员践诺、群众评诺、支部考诺为主要内容的党员自主管理体系。非在职党员的党员承诺是“勇于做顾全大局的凝聚者、维护稳定的热心者、促进和谐的实践者”。在职党员尽管有党组织的集中教导和教育，但是从个人的全面发展来看，通过个人的承诺、感悟和实践，与他人“看一看”、“比一比”、“学一学”、“赶一赶”，提升党员的先进性会更加有效。 3　抓准共同点，从“围绕型”向“融入型”转变，理顺支部在职党员活动与社区非在职党员活动的关系 共同点是党的组织生活，在“一起参与”中理顺关系。物业站支部在做好日常支部工作的同时，加强与离退休支部的联系和沟通，让离退休支部拥有学习和活动的场所。物业站支部开展活动时吸收非在职党员参加。 三、扬长避短，取长补短，设计平台。展示风采，扩大党建工作在社区的影响，把党建工作的政治要素转化为活力要素 1　设计好组织平台，开掘活力 要设计好组织平台，开掘活力，一是政治上领导，二是思想上倡导，三是发展上引导，四是管理上主导，五是制度上指导。逐步建立完善沟通协商机制，推行共建考评机制，落实责任义务。为保证单位党组织及时了解党员在居住地的表现，可以鼓励在职党员主动与社区党组织联系。社区党组织可以通过信函和填写《党员双向联系卡》等形式，将党员在社区的表现向所在单位党组织反馈；党员所在单位党组织可以到党员居住地抽查，综合社区反馈情况和抽查结果，并以此作为民主评议党员定格时的依据之一。 2　设计好资源平台，激发活力 社区党建工作“以党建促共建，以党建促发展”，不断强化“三个意识”，即共建意识、服务意识、责任意识。一是从共居共建社区人手，全面整合社区资源；二是从为民替民着想开始，提供主动精益服务。完善“123456”服务体系，即一个理念领航、两项制度保证、三零服务要求、四重体系规范、“五心”服务方法(真心倾听一零距离、用心工作一零缺陷、恒心提升一零投诉、热心解困一出满意、爱心奉献一出惊喜)、六项标准服务。 3　设计