关于推进基层党建工作科学化的对策研究.docVIP

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  • 2020-12-17 发布于四川
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关于推进基层党建工作科学化的对策研究.doc

精品文档,助力人生,欢迎关注小编! 关于推进基层党建工作科学化的对策研究 摘要:我国已经步入市场经济时代,市场经济的发展使人们认识到基层党建工作科学化的重要作用,了解并掌握目前党组织所处的环境、自身情况和担负的任务,要不断加强党建工作的建设,充分发挥基层党组织的主导性,保持党组织的活力与生机。现在对于推进基层党建工作科学化方面的研究还不够深入,本文针对此情况介绍了现在推进基层党建工作科学化存在的问题,探讨推进基层党建工作科学化问题的解决对策,提供一些参考性建议。 关键词:基层党建;党建工作;科学化 经济的发展离不开各企事业单位职工的共同努力,而党建工作决定职工的认知与工作态度。现在的基层党建工作还存在一些不足之外,需要在实践中不断总结经验,把基层党建科学化要放到工作中的重要位置,加快推进党建工作发展。领导者要积极开展党建工作,并且对职工进行深入的培养与教育,提高思想政治觉悟,这样才能带动所有成员投入到党建工作中来,加快党建发展的步伐,实现科学管理党建工作,为经济稳定发展奠定坚实的基础。 一、推进基层党建工作科学化存在的问题 (一)忽视基层党组织工作 基层党组织是党建工作发展的重要基础,基层党组织在开展党建工作中出现问题,则直接关系到党建工作的落实与实施情况,阻碍党建工作的开展。现在基层党组织工作没有引起足够的重视,地位有所下降,党建与经济建设不能有机结合,往往都是重视经济建设,忽略基层党建工作,影响了基层党组织工作人员的情绪,在态度上缺乏积极性,忽视基层党组织工作,缺乏科学管理,使党建工作的效率难以得到有效的提升。 (二)人才结构配置不合理 基层党组织人才结构配置与党建工作科学化有着紧密的联系,现在的基层党组织中,队伍的文化层次与年龄结构没有进行科学、合理配置,很多工作人员不具备较强的工作水平,缺乏处理问题能力,并且党组织中呈现老龄化,整体素质较低。基层党组织人才结构配置不合理是党建工作科学化的阻碍,造成党建工作效率低下,缺乏执行力度,对党建工作科学化提出了很大的挑战。 (三)缺乏基层党组织活动载体 在当前的党建工作开展中,基层党组织活动载体有着非常重要的作用。然而,在新的环境与条件下,基层党组织工作渠道狭窄,通常都是照搬以往的工作形式,在工作内容上缺乏创新,导致缺乏基层党组织活动载体,无法引起兴趣,使党建工作人员缺少工作热情,使党建工作不能及时得到落实。 (四)基层党组织结构分布不均 随着我国现在社会与经济的迅速发展,使城市与乡镇出现二元化问题,基层党组织结构分布不均,影响了城乡党建工作的有序开展,城乡二元化问题使党建工作不能结合在一起开展。由于受到城乡二元化的制约,基层党建工作发展方向有所差异,在工作中缺少沟通与交流,不能实现协调共同发展,影响党建工作的互助与对接,导致城乡之间的党建工作产生很大的差距,影响了整体党建工作的协调性与均衡性。 二、推进基层党建工作科学化问题的解决对策 (一)增强基层党组织工作实效 扩大基层组织建设覆盖面,做到科学布局,减少行业性、地区性差异,实现党政机关、企事业单位、社区、农村等各领域、多方面的有效覆盖。特别需要指出的是,“两新”组织中从业人员都是工人阶级的一部分,都是我们党重要的阶级基础。贯彻全心全意依靠工人阶级的方针,最大限度地调动一切积极因素,积极探索对“两新”组织党员进行教育管理的有效途径,切实加强“两新”组织党建工作,真正做到凡是有群众的地方就有党的工作。只有这样,才能真正团结包括新社会阶层广大人员在内的一切力量,夯实党的阶级基础和执政基础,增强党的工作的实效性。 (二)完善基层组织队伍 基层党建工作科学化开展的前提是建设党建工作队伍,要根据实际发展情况来选拔、配备思想政治工作过硬的政工干部队伍。所以,需要建立完善的人才选拔制度,严格按照基层党组织干部选拔标准来组织后备干部队伍,选拔政治素质高、管理能力强的党员来充实党建工作队伍,也可以通过群众推选、组织推荐等方式。健全基层党建领导干部上岗培训和任期培训制度,并且对党员干部进行多层次 、宽领域的教育培训,不断创新党建领导班子的服务机制和工作机制。基层党组织在以经济发展为主的基础上,加强党组织内部建设,鼓励党员深入基层,切实地为职工解决问题,在工作上互相配合,在个体发展上互相学习,共同进步,保证基层党建工作的顺利、高效开展。 (三)丰富基层组织建设载体 各级党组织尤其是基层党组织只有采取切实有效措施,创设多样化工作载体及有效途径,才能不断增强基层党建工作的渗透性和影响力,增强基层组织内在生机与创新能力,有效地开展新时期的党建工作。基层支部干部要腾出时间和精力来做思想政治工作,通过喜闻乐

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