雅戈尔集团的企业文化分析.pdfVIP

题目：雅戈尔集团企业文化分析 一、 雅戈尔集团简介 雅戈尔集团创建于 1979 年，以品牌服装为主业，涉足地产开发、金融 投资领域，是一家拥有员工 5 万余人的大型跨国集团公司，旗下的雅戈尔集 团股份有限公司为上市公司。 2013 年，集团实现销售收入 532 亿元，利润 30.18 亿元，进出口总额 24 亿美元，完成税收 38.42 亿元，同比增长 58%。位列 2013 中国企业五百强第 235 位，中国民企五百强第 37 位。2013 年，集团获得首届中国质量奖提名奖， 雅戈尔集团股份有限公司荣获“最佳股东回报上市公司”奖项。 品牌服装是雅戈尔集团的基础产业，已形成了以品牌服装为龙头的纺 织服装垂直产业链。2013 年，雅戈尔以打造“时尚雅戈尔、科技雅戈尔、文化 雅戈尔”为努力方向，继续向品牌运营型企业转型，进一步整合产业联盟提 升研发设计能力、革新多品牌运营模式，探索 电商渠道与线下渠道融合模式。 雅戈尔拥有五大品牌，主打品牌 YOUNGOR 突出功能性；高端品牌 MAYOR 旨在打造中国的量身定制品牌；GY 品牌以时尚风格构筑年轻人的 概念世界；HANP 健康、环保，清新淡雅源自天成；Hart Schaffner Marx 则传承 1 美式休闲风。目前，雅戈尔在全国拥有各品牌商业网点 2600 多家，主打产品 衬衫为全国衬衫行业第一个国家出口免验产品，连续 19 年获得市场综合占 有率第一位，西服连续 14 年保持市场综合占有率第一位。 2013 年，雅戈尔房地产板块销售突破百亿，目前，地产开发集中在长 三角主要城市上海、宁波、苏州、杭州等地；雅戈尔投资板块积极探索稳定的 盈利模式，逐步由金融投资向产业投资转型。 二、 企业文化分析 (一) 观念层 1.企业愿景：创国际品牌，铸百年企业 这是雅戈尔的发展目标，也是推动促进雅戈尔永续发展的原动力。作为 中国服装的龙头企业，创建中国的世界品牌既是企业的终极目标，更是时代 赋予的历史使命；成就百年企业同样承载了企业对员工的终极使命。 2. 企业使命 雅戈尔的企业使命是在发展中逐渐成型的，也在不断的发展中从量变 走向质变。就当前的形势来说，雅戈尔的使命是要进一步推进自主品牌建设， 夯实百年企业的基础。就远期的使命来说，雅戈尔是要实现“创国际品牌，铸 百年企业”的历史使命。 2 3. 核心价值观：诚信、务实、责任、勤俭、和谐 1) 诚信，是雅戈尔的文化之根,诚实守信既是企业发展的基 石，立企之本，也是企业恪守的基本准则。雅戈尔的经营之道及成 功之道皆源于诚信的道德意识和规则意识。 2) 务实，是雅戈尔的文化之本，也是企业的经营风格。百年 基业的夯实依赖于潜心耕耘，埋首苦干。君子敏于行讷于言，少说 多做，做一天和尚撞一天钟，一天要比一天撞得好。不断创造价值 是企业存在的首要前提，没有务实无以发展。 3) 责任，是雅戈尔的文化之纲。雅戈尔的社会责任不仅是为 消费者提供优质产品，为员工创造福祉，为股东创造效益，为社会 创造价值，更要成为中国商业伦理的践行者。 4) 勤俭，是国人的一种传统美德，是中华民族的优良传统。静 以修身，俭以养德，无欲则刚。勤俭不仅仅是一种对财富的态度，更 反映了一个人的心态和境界。树清正之气，立节俭之风，成百年伟 业。 5) 和谐，是雅戈尔文化之果。雅戈尔文化追求的最高目标是 和谐，和谐是人与人之间、人与企业之间、企业与社会之间关系最 融洽、最健康、最有利于进步的层次。和谐源于责任，从宽容、合作、 3 共济做起，从身边做起。没有责任就不会和谐，每个人都考虑自己， 就不会和谐，每个人都会考虑他人，才会和谐。 4. 企业哲学：开拓与稳健并举，人才与事业共长，物质与精神齐进， 品质与品牌同步 一个优秀的企业是一个具有高度荣誉感的企业。他要求人人为同一个 目标而努力，向同一个方向而奋进，用个体的力量散发一点光，贡献一点热， 聚水成海，这样的企业才能充满力量。从个人利益上升到集体