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学校教师薪酬完整版 1、待遇包括 ：基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险、 电话补贴。 2、基本工资 ：专职教师基本工资 3000 元/ 月（试用期为 2400 元）。 3、全勤奖： 100 元/ 月（当月满勤可发、迟到或请假均不发）。 4、超员奖：每个教学班级基数假设为 15 人/ 班， 若实际学生数超过 15 人，每 超出一个学生，补贴该任课教师 20 元/ 人/ 月。 5、加班费： 20 元/ 半天， 40 元/ 天，加班具体时长根据工作需要而定，少于 5 个小时为半天，超过 5 个小时按一天算。 （由校长审核批准方能计算），如属于布置的任务没有完成者不算加班。 6、餐补：20 元/ 天。周末上全天班的行政及上课跨中间两个时间段耽误午餐的专职教师及助教享有。 7、绩效奖金包括 ：学生续班率 +学生参加比赛获奖 +教师优质课比赛 +新生源拓展 奖励 +优质服务奖励 +年度奖励 续班率奖： 1． 每期培训的最低基本续班率， 50 ％以上的班级有续班奖金， 30％— 50%不奖不罚，带班续班率 30%以下的老师，给予一个培训周期的观察期，连续两个培训周期巩固率低于 30%的老师，学校有权将其辞退或转岗。 2． 续班奖每期发一次。 学生巩固率奖励如下表：（ G是巩固率的第一个字母） 巩固率 奖金额 30%≦ G﹤ 50% 合格率 60%≦ G﹤ 70% 30