2019.02.14名师热点精析课17 张小龙 （讲义＋笔记）（面试班）（公考）.pdfVIP

名师热点精析课 17 （讲义） 13. 【劳动保护】近日，《山东省女职工劳动保护办法》公布，办法要求，用 人单位应当对经期女职工给予保护。对此，你怎么看？ 14. 【教师职业道德】某地家长发微博称：其子女就读班级的班主任因家长 在殡仪馆工作而歧视学生，并有体罚学生和向家长兜售商品等行为，引发公众关 注。对此，你怎么看？ 15. 【网络诈骗】近日，广州公安制作的一组防骗预警宣传片，包括“卖茶 小妹、机票火车骗局”等在微信朋友疯转，其中展示了“卖茶小妹与普通网友的 朋友圈对话”、警方提示“卖茶小妹”套路等内容，网友纷纷点赞。对此你怎么 看？ 1 第 1 页 名师热点精析课 17 （笔记） 【说在课前】 本节课讲解第十三组热点，是一类常说的话题。 1. 【劳动保护】近日，《山东省女职工劳动保护办法》公布，办法要求，用 人单位应当对经期女职工给予保护。对此，你怎么看？ 【解读】 1.题干的要求并不过分，与此类似的现象有：某些两会代表要求延长产假 （1-3 年）；河北省试行4.5 天工作日，即一个星期工作4.5 天，休息2.5 天。 这些都属于一类题，只是后者较为极端，但是本质上都属于要求提高公共福利待 遇。 2.思路：如果是比较合理的要求，当然是可以的。但是本题没有特别说明， 只说 “给予保护”是没问题的。但是超过一定界限就会存在问题，老师带着大家 一步一步进行梳理，作答此类题有共同的思路： （1）第一，用人单位有责任和义务保护包括妇女在内的所有员工，女性员 工需要特别保护。 （2）第二，保护所有的职工时，不能把所有的责任推给用人单位，需要社 会共同保护。政府不能随便指出要企业给员工多发工资、要给女性员工延长假期、 要多缴税，不能把责任全部推到企业身上，保护需要资源、资金，放假相当于少 工作，所以需要建立社会保障体系进行保护。 （3）第三，本题“要求用人单位应当对经期女职工给予保护”，但是没有具 体说明给予什么样的保护，因此出台的政策最好具体化。比如：放半天假、发红 糖水、止痛片等，政策要具体、有可操作性、有标准，否则表面上好像是对妇女 有保护作用，其实没有发挥什么作用。 （4）第四： ①妇女、儿童、老人、有抑郁症的 “中年油腻男”、刚出校门的大学生都需 要保护，当然是可以保护的，针对具体的某一群人/所有人的保护都可以。但是 不是福利越多越好，而是要符合社会经济发展的水平，即不能超出国家的社会经 2 第 2 页 济发展水平来提供福利，否则整个社会发展会跟不上福利水平，或者用陈云 （无 产阶级革命家）同志的话来说，老百姓的生活水平最高不能超过经济增长水平。 比如：一个家庭年收入为1 万元，那么最多只能花费1 万元，不能年年超支，最 好一年花费8000 元，存2000 元。 ②刚刚讲到的产假延长至1-3 年，听起来非常好，保护了妇女，但是最终结 果会导致用人单位不敢用女性，哪怕现在三个月的产假，也有很多单位不愿意聘 用女性，连个别的公务员招考都不愿意招录女性，私企就更不愿意招女性了。 ③如果法律强制规定用人单位必须招聘女性员工，则可能只招自己的亲戚。 比如：河北经济发展水平本身比较落后，还要求一个星期休息2.5 天，其实应该 休息1.5 天。希腊、西班牙等地休息2.5 天，导致国家崩溃，最终向世界、欧盟 借的钱还不上便赖账，但是赖账不能持续。所以，社会福利水平不能超出正常经 济发展状况。 3.梳理： （1）第一，说明这个政策好、企业应该这样做。 （2）第二，全社会都应该承担关爱妇女儿童的责任，完善保护体系。 （3）第三，保护政策需要明确、有可操作性、可执行性、有标准，而不是 简单发一个抽象笼统的保护。 （4）第四，要保护，但是需要在社会经济发展水平可接受的范围内，这样 的保护才会更全面、有可操作性、可执行性。 【示范答题】 1.各位考官，我非常高兴看到山东省出台的这个办法。第一，体现了政府对 妇女权益保护的重视。与此同时，我们也看到保