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季度卓越明星员工评比管理办法 季度卓越明星评选管理办法 一、评选目的 为了提高员工的工作积极性，通过评比，树立全体员工学习的榜样，激励员工不断 积极进取，营造良好的工作氛围，特制订卓越明星员工评比制度。 二、评选范围 1、评选对象：部门主管级以下的员工及入职时间在三个月以上员工。 2 、评选名额：陶瓷城店（包括导购、家装业务员、其它门店导购）、营运部（包括仓库 人员及安装工）、办公室（包括分销、工程、企管、财务、电商）各 2 个名额。 三、评选职责 1、总经办评选职责：每季度末 25 日前负责组织季度卓越员工的评选，每季度末 30 号前 进行奖金发放、公示等工作； 2 、各部门评选职责：各部门主管每月组织部门员工进行部门卓越员工评选，并将《季度 卓越明星员工评选推荐表》于每季度末 27 日前提交总经办。 四、评选主要内容 1、评选原则 1.1 各部门每季度提交的卓越明星应采取公平、公正的投票方式 应获得多数员工的认同； 1.2 在每月评选过程应注意对客观优秀事迹的收集及验证。 2 、评选条件 符合下列条件者可参加季度卓越明星员工评选： 评选项目 评选标准