《中国公益人才发展状况研究报告》发布.pdfVIP

《中国公益人才发展状况研究报告》发布 《中国公益人才发展状况研究报告》发布 【背 景】 【背 景】 随着政府职能的转变及多元化社会的发展，加之转型时期复杂化社会问题的 随着政府职能的转变及多元化社会的发展，加之转型时期复杂化社会问题的 出现，基金会、社会团体、社会服务机构等社会组织大量涌现，成为推动社会主 出现，基金会、社会团体、社会服务机构等社会组织大量涌现，成为推动社会主 义现代化建设的一支重要队伍。伴随着公益事业的蓬勃发展，对公益人才的需求 义现代化建设的一支重要队伍。伴随着公益事业的蓬勃发展，对公益人才的需求 也日益增强，但由于社会组织人才薪酬结构不合理，社会地位不高、上升渠道受 也日益增强，但由于社会组织人才薪酬结构不合理，社会地位不高、上升渠道受 阻等原因，人才稀缺已成为制约公益领域发展的主要瓶颈。 阻等原因，人才稀缺已成为制约公益领域发展的主要瓶颈。 与此同时，面对社会问题的复杂化及传统公益的种种弊端，跨界融合与创新 与此同时，面对社会问题的复杂化及传统公益的种种弊端，跨界融合与创新 已成为形成自我支持、自我发展、自我运作的公益生态链的必要之义，尤其是借 已成为形成自我支持、自我发展、自我运作的公益生态链的必要之义，尤其是借 鉴商业领域的思维与模式。基于此，在传统公益人才的需求上，公益创新与发展 鉴商业领域的思维与模式。基于此，在传统公益人才的需求上，公益创新与发展 离不开跨界、复合型人才的智力支持。目前学界与行业内虽对公益人才的概况进 离不开跨界、复合型人才的智力支持。目前学界与行业内虽对公益人才的概况进 行了多样的调查与分析，但这些调研仍然存在一定局限，如样本覆盖范围和组织 行了多样的调查与分析，但这些调研仍然存在一定局限，如样本覆盖范围和组织 类型单一、调研内容较为局限以及并未关注到公益人才的新趋势等。 类型单一、调研内容较为局限以及并未关注到公益人才的新趋势等。 基于此，清华大学公益慈善研究院在比尔及梅琳达 盖茨基金会的支持下， 基于此，清华大学公益慈善研究院在比尔及梅琳达 盖茨基金会的支持下， ▪ ▪ 成立研究团队，就中国公益人才发展状况进行了深入研究。研究组在总结学习已 成立研究团队，就中国公益人才发展状况进行了深入研究。研究组在总结学习已 有报告的基础上，综合考虑全国范围内、各组织类型及新趋势等方面，在全国范 有报告的基础上，综合考虑全国范围内、各组织类型及新趋势等方面，在全国范 围内选取北京、广州、深圳、成都、昆明、西安、武汉、杭州、青岛、天津等地， 围内选取北京、广州、深圳、成都、昆明、西安、武汉、杭州、青岛、天津等地， 涵盖东、中、西部，南、北方，具有代表性的 10 个城市进行调研，公益组织类 涵盖东、中、西部，南、北方，具有代表性的 10 个城市进行调研，公益组织类 型包括基金会、社会团体、社会服务机构等，共计发放问卷 663 份，并举行焦 型包括基金会、社会团体、社会服务机构等，共计发放问卷 663 份，并举行焦 点群体访谈 10 次，实地考察公益组织 30 多家，形成访谈录音 30 多个，整理成 点群体访谈 10 次，实地考察公益组织 30 多家，形成访谈录音 30 多个，整理成 相关文字记录 60 万字，并在此基础上经过数据分析整理和模型构建等完成本报 相关文字记录 60 万字，并在此基础上经过数据分析整理和模型构建等完成本报 告。 告。