辅导班教师管理规章制度.doc

PAGE ??? 《学生管理条例》 1. 对所有参加本中心的学生，对学习的任何问题，只要在上班的时间本中心老师无条件的进行解答。 2. 学生不得无故迟到、早退、旷课，若有特殊情况需请假，需有家长签名的假条，班主任和家长确认以后方可批准请假。 3. 学生上学、放学途中需注意安全，下课休息时不得任意出校门，不得相互打闹。学生途中安全由家长负责。 4. 学生应相互帮助，团结友爱，发挥各自的长处，相互交流，优势互补。 5. 每个班均设有班主任，定期与家长反应学生学习情况以及每天清点学生人数。 6. 学生按时完成作业，对老师要有礼貌，做到严肃活泼。 8.??? 课程结束时，给每个学生发放成绩单，班主任将对每个学生进行学习评定，方便家长全面掌握学生在校期间学习情况，日后可进行参照对比。 ? 企业文化 ?我们的企业文化 （客户第一、员工第二、股东第三）? ? ? ? 学校“三五”发展计划纲要 ? 主题：坚持优势跨越发展 纲要：三个坚持五大发展 ?? a三个坚持 ? 使命与梦想 ? 文化与理念 ? 主场与定位 ? b五大发展 ??业务队伍 ? 品牌建设 ? 产品开发 ? 国际市场 ? 经营环境 ?我们的使命? 在最短的时间内帮助最多的中国人讲一口流利英语帮助最多的外国人讲一口流利汉语并帮助他们顺利通过考试！让世界之声响彻全宇宙！? ? 我们的口号 学校集训营:征服外语,挑战自我,追求梦想,享受 ? 成功! ? 宏际国际教育:整合全球资源,开创中国式教育 ? 先河,服务于世界人民！ ? ? ? 我们的梦想：? 打造中国教育界跨国企业，打造一流境外上市公司，打造万亿百年老店，让我们的分公司遍布全球！ ? 20年内，通过“宏际慈善基金会”，在全世界建立1000所宏际希望小学，500所宏际敬老院，500家免费看病医院！ ? 对于这个目标，我们志在必得，势在必行，至死不渝！ ? ?? ? ? 狼性企业文化 1.?????? 狼嗜血、随时掌握商机 2.?????? 狼寒天出动、景气再坏都要生存 3.?????? 狼成群结队、发扬团队精神 ? ? 我们的理念 “素质教育与应试教育可以完美结合”、“ 每个学生都是一块宝藏，没有教不好的学生，只有不会教的老师” ? ? 宗旨：温故而知新，强化而提高 轻松快乐互动学习法（幽默、励志）。 工作作风：认真、快、遵守承诺 课外辅导班火爆成因:教育社会学视域下的思考 [论文作者：康少军]目前，社会上存在名目繁多的辅导班，它们大多是利用课余时间对学生进行课程辅导。这些课外辅导班有教育局下属单位举办的各种音乐、美术兴趣班、奥数班、写作班，私人举办的课程同步班、作业辅导班等。这些课外辅导班为何备受青睐？本文将从教育社会学视角揭示课外辅导班招生火爆背后的深层原因。 　　 　　一、宏观方面：社会转型的冲击 　　 　　1.社会流动需求 　　社会流动已成为当今中国社会发展的一个典型特征。社会流动是指社会成员从某一种社会地位转移到另一种社会地位的现象。社会学家根据社会流动的方向将社会流动分为垂直流动和水平流动。垂直流动是指一个人从下层地位和职业向上层地位和职业的流动，或者从上层地位和职业向下层地位和职业的流动；水平流动是指一个人在同一社会职业阶层内的横向流动。[1] 自古以来，接受教育一直被认为是向上层地位和职业流动的有效途径。 　　改革开放30多年来，我国社会结构发生了翻天覆地的变革，社会流动呈现出相对平稳的态势，向上流动越来越难，社会成员想要通过自己的努力达到垂直流动的目的很难。很多家长意识到通过教育来实现孩子的向上流动较为便捷且可行。为了实现自己孩子的垂直向上流动，家长只好从小学起就把孩子送进辅导班。 　　2.就业形势逼迫 　　目前，大学生就业形势严峻。社会用人单位招聘录用新人唯学历是举，原因在于学历能够证明一部分大学生的能力，同时也可以使录用单位在节省大量人力和财力的情况下判断新人能力。还有的用人单位明确指出，只招985或者211学校的毕业生。社会给学校划分等级的同时，也把毕业生无形地分为了三六九等。名牌大学学校的毕业生受到用人单位的青睐已成为一种普遍现象。为了让孩子在步入社会之初能够进入一个理想的工作环境，把孩子送入名牌大学成为许多家长的夙愿。 　　伴随着社会的发展、科技的进步，社会各行各业对招聘新进人员的要求越来越高。学生努力学习，拼命考上大学，希望将来能够找份理想的工作。可惜，毕业后面临的就业形势异常严峻，很多大学毕业生不能找到自己理想的工作。大学毕业生对教育的社会分层功能深有感触。在文凭社会里，越来越多的家长意识到，只有具备重点大学学历的毕业生才能获得好职位、高薪水。因此，家长更加注重对孩子的教育投资，为了孩子能够考入重点初高中、考取名牌大学，不惜重金给孩子