员工入离职管理规定.docxVIP

湖北九州方园投资有限公司员工入离职管理规定 一、 目的 为规范员工入、 离职程序和人事档案管理， 规避劳动用工违法风 险，保障公司与员工合法权益，特制定本制度。 二、 适用范围 本制度适用于对湖北九州方园投资公司、九州方园集团（宜昌） 物业管理公司及分公司总经理以下所有人员的入、离职管理。 三、 定义 1、行政人员：指文职人员、财务人员及主管级（含）以上管理人 员； 2、一般人员：指主管级以下非文职、财务人员； 3、临时工：指与公司合作劳务公司签订劳务协议的临时用工人员； 四、 职责 1、公司人事专员 （1）负责员工入、离职资料的归档管理； （2）负责员工入、离职手续的办理； （3）负责员工入、离职相关报表的编制、报送。 2、公司人事负责人 （1）负责人员招聘的初试； （2）负责员工入、离职的复审核； （3）负责对员工入、离职工作进行监督、指导。 3、各用人部门负责人 （1）负责行政人员的招聘复试及一般人员、临时工的招聘终试； （2）负责行政人员入、离职初审及一般人员、临时工的入、离职审 批； （3）负责本部门人员离职工作交接的监督与检查。 4、公司总经理 （1）负责行政人员的招聘终试； （2）负责行政人员入、离职的审批； （3）负责员工工资标准的核定； 五、 规定 （一）员工入职管理规定 1、员工应聘 应聘人员需填写《求职申请表》，由办公室人事负责人进行初试， 初试通过后，行政