矿领导带班下井制度及考核办法.docxVIP

矿领导带班下井制度及考核办法 2019年 7月 29日 为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产 工作的通知》（国发〔 2010〕23 号）、的文件精神，以及有 关领导干部带班下井的相关规定，落实安全生产主体责任， 及时发现和消除事故隐患，有效制止违章、违纪现象，结合 我矿的实际情况，特制定本制度。 一、工作要求 1、带班下井领导：矿长、总工程师、副矿长，副总。 2、每班必须有一名矿级领导带班下井。 3、带班次数：矿长每月带班下井不得少于 5 个，总工 程师不少于 6 个，副矿长、副总每月带班下井不得少于 10 次/ 每人。 4、每月二十日前制定次月领导带班下井计划，内容包 括：带班领导、职工人数安排、工作重点、时间，并且进行 公开公示，接受群众监督；每月二十五日前将排班计划表及 执行情况报煤炭管理局。 5、带班领导必须严格执行带班下井工作计划的安排， 特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班领导协商调换。 6、带班领导按规定进行交接班，认真填写带班记录和 交接班记录。 二、带班领导职责 1、带班领导必须掌握当班的安全生产状况，即人员到 岗情况、设备运行情况、生产（作业环境）安全情况，当班 的安全生产承担领导责任。 2、带班领导必须做到“两同时、三不放过”。“两同 时”即与工人同下同上； “三不放过” 即不安全行为不放过、 对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患不排除不放过。 3、带班领导必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环 节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时 制止违章、违纪行为， 严禁违章指挥， 严禁超能力组织生产。 4、及时协调所在区域、各环节的关系，维护安全生产 秩序。 5、发现危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时， 带班领导必须立即组织涉险区域人员及时、有序的撤离到安 全地点，并及时向矿调度室汇报。 6、认真做好交接班记录，包括安全生产情况、存在的 问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等。 7、带班领导升井后应当及时将下井时间、地点、经过 的路线、发现的问题及处理情况和意见进行登记， 及时整理、 归档。 三、考核及相关奖惩措施 1、领导带班下井情况作为评优、奖惩的主要依据。 2、带班领导能按规定履行职责确保安全生产的，给予 一定奖励。 3、带班领导擅离职守，一次罚款 200 元。 4、带班领导未当班与员工同下同上的，一次罚款 200 元，责成深刻检讨，全矿通报批评。 5、未填写带班记录、交接班记录的，罚款 200 元。