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职业健康安全管理体系运行 体系的形成首先要有一个成熟的思想理念，一个管理体系建立的实质是其管理思想的推行。理念强调的是人们内心对待事物的态度和观念，如果员工对本企业的管理理念不了解、不认同，那么再好的运行模式都有可能只是个形式而已。 正确的 OHSMS理念能为 OHSMS管理体系提供强大的精神推动力 建立 OHSMS管理体系首要的是要树立正确的 HSE理 念，具备 OHSMS的思想意识和观念，并把它们作为一切 HSE 政策和行为的最高准则，使员工从思想上理解和认同这种管 理体系，从而产生内在的驱动力，所以， HSE理念是 HSE管 理的灵魂所在。 OHSMS 的一切工作应该说都是围绕其理念进行的， OHSMS理念的建立、贯彻和提高，始终应该是企业 OHSMS工 作的中心。 2 建立普遍认同的 HSE价值观 OHSMS 理念的核心是 HSE价值观。价值观的混乱会 直接导致理念上的分歧。 OHSMS管理体系需要员工理解推行 该体系的意义，认可自己所从事的 OHSMS活动的价值，通过 集体认同的价值观，把对 OHSMS不同的个人信念整合在一个 统一的体系内，努力达到心理的共识和认同，以此调节员工 的 OHSMS心态和行为。 承诺是 OHSMS理念和价值观的外在表现形式 OHSMS 理念和价值观通过承诺的形式表现出来，表明了企业及其领导层和员工对 OHSMS管理的态度和要达到的目标，