2021年托管教师薪酬考核.docVIP

简单高效老师薪酬考评 1、待遇包含：基础工资、全勤奖、超员奖、加班费、餐补、绩效奖金、补助、保险、电话补助。 2、基础工资：专职老师基础工资1400元/月。（基础工资为每七天一至周六，天天8小时） 3、全勤奖：100元/月（当月满勤可发、迟到或请假均不发）。 4、超员奖：每个教学班级基数假设为15人/班， 若实际学生数超出15人，每超出一个学生，补助该任课老师20元/人/月。说明：为何要设超员奖励？因为每个教学班级学生不可能全部刚刚好一样多，所以，老师之间带班学生越多，酬劳越多，表现公平，同时，也激励老师多去发动学生做好转介绍） 5、加班费：30元/半天，60元/天，加班具体时长依据工作需要而定，少于5个小时为半天，超出5个小时按一天算，如属于部署任务没有完成者不算加班。说明：既能表现多劳多得，同时，又能从一定程度地刺激老师们利用非上班时间去户外搞招生活动，如发传单、小区活动） 6、餐补：10元/天。周末上全天班行政及上课跨中间两个时间段耽搁午餐专职老师及助教享受。平时值班行政一天工作时间超出9小时，也享受10元/天误餐补助。（在本机构进餐不予补助） 7、绩效奖金包含：续班奖+优质教学奖+老师优质课比赛+新生拓展奖励+优质服务奖励+年度奖励 巩固率奖： 1、每个月托管最低基础续班率， 80％以上班级有续班奖金，60％—79%不奖不罚带班巩固率59%以下老师，给一个培训周期观察期，