护理人员“三基三严”培训制度.doc

护理人员“三基三严”培训制度 一、护理部制定全院护士“三基三严”培训考核制度；病区护士长负责制定各护理单元护士“三基三严”培训考核制度。严格按计划分级组织实施，并有实施记录。 二、护理部负责对全院护士进行护理新理论、新业务、新知识、人文社科知识、医疗卫生法律法规等综合培训，至少每季度1次。聘请院外师资进行专题报告，单课双讲，使全体护士均有获得学习的机会。 三、严格落实新职工培训计划，严格理论考试和操作训练考核，作为次年的护士分层级参考。 四、理论授课采用积分制管理办法，严格实名签到。 五、每年对全院护士进行技术操作培训4次，根据需要随机安排基础护理技术操作演练。 六、每年对全院护士至少进行1～2次理论考试，急救技术操作和基础护理技术操作考试各1次。其成绩计入护士个人技术档案。 七、各病区严格落实科内培训计划，并严格考核，其结果与护士年度考核、评优挂钩。