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作业员品质效率奖惩规定 作业员品质效率奖惩规定 一、 目的：为不断改善品质效率，最大限度提高员工积极性； 二、 范围：生产作业员/生产技术员； 三、 内容： 1、 作业员必须按照公司制订生产品质效率达成目标； 2、 作业员达成公司品质效率目标，享受计件保底待遇； 3、 作业员在保证品质的前提下，超过效率标准，属计时薪资 的，超过部分按产量平均薪另行计补，属计件的，超过部分单 价上调 20%； 4、 作业员在保证品质的前提下，高效率提前达成产量目标的， 可以提前下班，不影响当日计时工资； 5、 作业员达成效率目标，因需要加班的，加班内计件单价上 调 20%，计时为正班薪资的 1、5 倍； 6、 作业员在规定时间内不能达成效率目标，属计件的，单价 ×效率百分比为计件单价，属保底计时的，月底按平均效率百 分比×月效率奖=当月效率奖； 7、 所有生产品质由生产技术员在当日《作业员效率自主管制 表》上签名确认，所有判定不良，一概不计个人当日效率； 8、 因生产品质不良导致退货或内部返工的，除不计个人当日 效率，一个月超过二次退货或返工，超过部分视数量每次另给 予 20-100 元罚款；生产技术员负同等责任； 9、 生产技术员（含现场班组长）效率奖金取作业员平均效率 第 1 页第 1 页 作业员品质效率奖惩规定 为计算标准； 10、 所有过磅必须有作业员和仓管同时进行，产品标签由仓管 填写，标签必须清楚注明产品品名规格/重量/生产日期/作业 员名称等内容； 11、 效率标准：(10H/班) 9、1 硬线之粉抽标准（母线为 6、5 盘条）（白线不含洗酸） 规格 6.0-5.0 4.9-4.5 4.49-4.0 3.99-3.5 3.45-3.2 3.19-3.0 效率 4.5T/班/人 4.05T/班/人 3.6T/班/人 3.15T/班/人 2.7T/班/人 2.25T/班/人 9、2 硬线之水抽标准（母线为φ3、0-4、0 粉抽线）（不含 3、0 以上单模水抽线） 规格 2.99-2.5 2.49-2.0 1.99-1.75 1.74-1.55 效率 2.25T/班/人 2.16T/班/人 2.07T/班/人 1.62T/班/人 9、3 硬线单模水抽标准：(单机包洗酸) 规格 6.0-5.0 4.9-4.5 4.49-4.0 3.99-3.5 3.45-3.2 效率 1.55T/班/人 1.5T/班/人 1.45T/班/人 1.4T/班/人 1.35T 班/人 规格 3.19-3.0 2.99-2.5 2.49-2.0 1.99-1.75 1.74-1.55 效率 1.3T 班/人 1.25T/班/人 1.2T/班/人 1.157T/班/人 1.1T/班/人 9、5 硬线打皮标准：3600 KG/班/人； 9、6 硬线洗酸标准：6.5 盘条 2700 KG/班/人 ；成品 2600 KG/班/人； 9、7 绕线标准（10H/班）： 规格 16-19# 22# 23# 24# 25# 26# 27# 效率 550KG/班 500KG/班 400KG/班 350KG/班 325KG/班 300KG/班 275KG/班