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编号:
聘用协议
(适用于离退休人员)
甲 方:
乙 方:
签订日期: 年 月 日
甲方(单位)全称:
法定代表人(主要负责人)或委托代理人:
注 册 地:
实际经营地:
联系电话:
乙方姓名: 性别: 出生年月:
身份证号:
原 工 作 单 位:
退休时间或开始享受养老保险待遇时间:
退 休 证 编 号:
户 籍 所 在 地:
实 际 居 住 地:
联系电话: 邮政编码:
鉴于乙方系已开始享受养老保险待遇或退休金的退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条 聘用期限
本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作内容
1.协议期内,甲方根据需要安排乙方从事 具体工作。工作方式为 (全职/兼职)。
2.乙方应服从甲方的工作安排,并保证完成规定的工作任务,达到规定的质量(职责)标准。
3.甲方有权根据工作需要及乙方的能力、表现、健康状况调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的合理安排,完成甲方的工作任务。
4.乙方认为其目前的健康状况,能够按照本协议第二条、第三条及第六条约定的工作要求、工作方式等提供劳务。如果乙方的健康状况发生变化,无法继续履行本协议的,应提前十五日以书面形式通知甲方;确因突发性原因无法提前通知甲方的,应向甲方提供三级甲等以上医院出具的证明材料。
第三条 工作时间
1.工作时间参照国家有关劳动时间的规定执行,甲方安排乙方执行 工时制度,每周工作不超过40小时,每周休息日为 。
2.甲方对乙方实行的休假制度执行国家规定的法定节假日。
第四条 聘用报酬
甲方每次月 日前以货币形式支付乙方月劳务报酬。甲方按本协议约定调整乙方工作岗位时,可按调整后的岗位重新确定乙方的报酬标准。
第五条 工作保护、工作条件和职业危害防护
1.甲方提供适宜乙方工作内容的工作条件。
2.甲方根据工作岗位的需要,参照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
3.甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
4.甲方建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
第六条 工作纪律
1.乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度,认真履行工作职责,服从管理。
2.乙方违反工作纪律、各项规章制度,甲方有权参照甲方的相关制度对乙方进行相应的处理,直至解除本协议,并有权向乙方追究赔偿责任。
3.乙方负有保守甲方商业秘密的义务,如果乙方违反该义务,应当向甲方赔偿损失。
第七条 相关福利待遇
1.鉴于乙方于签订本协议前已享受
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