- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品文档
1、 布鲁纳的教学观( 3.1 )
1、教学的目的在于理解学科的基本结构
2 、掌握学科基本结构的原则:
⑴动机原则。即学生有内在的学习愿望。
⑵结构原则。任何知识结构都可以用动作、图像和符号三种表象形式来呈现。
⑶程序原则。引导学生通过一系列有条不紊的陈述一个问题或知识结构,以提高他们对所
学知识的掌握、转化或迁移。
⑷强化原则。教学规定适合的强化时间和步调是学习成功的重要一环。
2 、 结合教学实际阐述建构主义的知识观
1、建构主义者一般强调,知识并不是对现实的准确表征,它只是一种解释、一种假设,它
并不是问题的最终答案。相反,它会随着人类的进步而不断地被 “革命 ”掉,并随之出现新
的假设。
2 、知识并不能精确概括世界的法则,在具体问题中,我们并不是拿来知识便用,一用便灵。
而是需要针对具体问题情境进行再创造。
3 、建构主义者认为,知识不可能以实体的形式存在于具体个体之外,尽管我们通过语言符
号赋予了知识一定的外在形式,甚至这些命题还得到了普遍认可,但这并不意味着学习者
会对这些命题有同样的理解。因而这些理解只能由个体基于自己的经验背景而建构起来,
它取决于特定情境下的学习历程。
3 、 先行组织者技术及其应用
1、先行组织者技术的目的。
奥苏伯尔认为,如果接受学习是意义学习的话,也同样可以发展智力。而意义学习的产生
依赖于学生对大脑中原来有某种特定的知识的同化作用。如果学生大脑中没有这个知识,
那么,就提前输入一个知识。这个为了促进意义学习而提前输入的知识,便是 “先行组织
者 ”;这种教学方法就称先行组织者技术或策略。
2 、先行组织者教学程序。
在呈现正式教学内容之前,利用三、五分钟时间,提前输入一个引导性的知识点,以同化
文档下载后可复制编辑
精品文档
后来学习的新的知
识。
3 、设计先行组织者知识的要求。
作为先行组织者的知识,一是抽象性、概括性较强的上位性知识或与新学习知识具有某种
相似性的知识。
4 、 学习动机的种类 (4.1)
1、高尚的动机与低级的动机
2 、近景的直接性动机和远景的间接性动机
3 、内部学习动机和外部学习动机
5 、 动机的需要层次理论
1、需要层次理论是美国人本主义心理学理论在动机领域的体现。
2 、马斯洛认为人的基本需要有五种,依次从低向高排列成一定的层次,即生理的需要、安
全的需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
3 、当较低层需要没有得到满足之前,较高一层次的需要不会成为主导的需要。在所有的需
要都得到满足之后,便进入自我实现的需要层次。
6 、 成败归因理论
1、美国心理学家维纳把归因分为三个维度:内部归因和外部归因;稳定性归因和非稳定性
归因; 可控归因和不可控归因。
2 、同时又把成败原因主要归为六个因素:能力高低、努力程度、任务难易、运气好坏、身
心状态、外界环境等。
3 、归因分析的策略十分重要。如果学生把失败归因为无能这一不可控的稳定因素,今后就
会不再努力;如果归因为努力不够这一可控的和不稳定的因素,下一次就可能加强努力。
7 、 学习迁移的种类 (5.1)
1、正迁移与负迁移
2 、水平迁移与垂直迁移
文档下载后可复制编辑
精品文档
3 、一般迁移与具体迁移
4 、同化性迁移、顺应迁移与重组性迁移
8 、 影响迁移的主要因素
1、学习材料内容的相似性、
2 、原有认知结构
3 、学习的心向与定势
9 、 促进迁移的教学
1、精选教材
2 、合理编排教学内容
3 、合理安排教学程序
4 、教授学习策略,提高迁移意识性
10 、 如何有效地进行知识概括? (6.1)
1、配合运用正例和反例
2 、正确运用变式
3 、科学地进行比较
4 、启发学生进行自觉概括
11 、 如何运用记忆规律,促进知识保持?
1、深度加工材料
2 、有效运用记忆术
3 、进行组块化编码
您可能关注的文档
- 冠珠瓷砖卫生间地砖厨卫墙面砖喷墨砖盛世华彩系列GQI62011花片IGQI62011H.pdf
- 农村特色材料在幼儿园的创新利用.pdf
- 农村适合做什么生意.pdf
- 冠脉介入治疗方案的选择.pdf
- 冲压工艺学开题报告.pdf
- 冬季养猪技术.pdf
- 冬季作业指导书.pdf
- 减速机安装机座地板空隙的加固工程施工方案.pdf
- 几种重要金属氧化物和金属氢氧化物.pdf
- 出生医学证明标准规格.pdf
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(攀枝花)含答案详解(最新).docx
- 2025四川银行首席信息官社会招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(攀枝花)带答案详解.docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(成都)含答案详解(a卷).docx
- 2025四川广元市利州区选聘社区工作者50人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2025天津银行资产负债管理部总经理或副总经理招聘1人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(西充)附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年中国民生银行南宁分行招聘2人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2025天津银行高级研究人才招聘备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2025大连银行营口分行招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docx
最近下载
- 学术论文文献阅读与机助汉英翻译知到智慧树期末考试答案题库2024年秋重庆大学.docx VIP
- 面向个体隐私差异化需求的可调节加密机制与多策略隐私执行框架研究.pdf VIP
- 面向动态更新场景的知识图谱质量评估指标体系构建与底层采样协议研究.pdf VIP
- 意大利现代设计发展.pptx VIP
- 零信任架构下的身份认证与隐私计算协同机制设计与安全验证.pdf VIP
- 结构稳定理论(第2版)课件 周绪红 第5--9章 受压杆件的扭转屈曲与弯扭屈曲 ---薄板的屈曲 .pptx
- 联邦学习中基于时序信号的移动设备本地异常检测模块设计.pdf VIP
- 联邦学习在政企协同系统中的分布式部署与策略控制研究.pdf VIP
- 02S403 钢制管件图集标准.docx VIP
- 2025年车辆维修专业春季高考技能考试模拟题(三).docx
原创力文档


文档评论(0)