《考勤休假制度-新》.docxVIP

考勤休假管理制度 目的 为规范员工考勤、休假管理，提升员工满意度，特制定本制度。 适用范围 适用小欢园的所有员工。 职责和权限 3.1人事行政部 为保证考勤的准确性、合理性，人事负责〈〈考勤异常说明单》 、〈〈请假单》、〈〈加班单》统一管理及考勤情况的统计工 作，并形成考勤统计表。 负责制定与执行公司考勤、休假制度，并进行严格的监督稽核。 审核单据，根据考勤结果和公司薪资管理制度在月工资中进行相应的惩罚措施。 3.2用人部门 负责员工请假、加班、调班等审批。 考勤制度 4.1工作时间 公司每周工作 6天，每一个自然月为考勤结算周期。 具体作息时间工作，按各部门每月备案的排班作息表执行。 正常午休及用餐时间为 60分钟，具体时间段按部门标准执行。 4.2打卡规定 公司主管级别需考勤刷卡，无退到、早退限制，但涉及 1个小时及以上的缺勤需人事批准并备案，加班计调休处 理（以小时为单位）； 在公司部门规定的工作时间内，员工每天上下班应刷卡考勤； 员工上下班时，无特殊原因，未在规定时间内进行打卡操作， 需填具〈〈考勤异常说明单》，当月超过三次，按0.25天 事假/次标准扣除工资。 若有特殊原因，请及时向人事行政部说明， 并由部门领导核实无误。 特殊原因需要在室外工 作的需要提前到前台填写外出登记单，忘记的需要提前电话告知回来后再补填单子，否则一律作矿工处理。 4.3退到和早退 退到：比正常