《考勤奖罚制度》.docxVIP

考勤打卡制度 1、 员工须依照编制时间表当值上班、 若需调班、换班须先征得部 门经理允许，否则按旷工处理。 2、 员工上、下班均需打卡，打卡时间以考勤钟为准，工作时间未 经批准不得无故早退或擅离职守。 3、 上两头班之间的员工，出入酒店均需打卡。 4、 一次未打卡者扣5元。找人打卡者视不同情节将进行处罚。 5、 迟到、早退10分钟者，罚款10元；30分钟以上者视为旷工 半天，当月迟到、早退累计达 3次者，记旷工一天；旷工1天扣 除3天工资，当月旷工累计三天予以开除。 6、 员工请假时，需提前填写〈〈 请假申请表》，经批准后方可休 假，否则视为旷工。凡请假 3天之内者需经部门经理批准。员工 有急事不能上班，应征得部门经理认可，补办请假手续，否则按 旷工处理。 7、 员工每月出现1次迟到、早退、请假者，将扣除当月全勤奖。 8、 事假须有银川三级甲等医院出具的病假证明书， 病假当月不享 受工资。 9、 事假应说明原因，事假1天以上者工资按日工资发放。 奖罚制度 一、 奖励 员工奖励分为：表扬、发奖金、记功、授予荣誉称号、给予其 他精神、物质奖励。 1、 为酒店提出合理化建议被采纳者奖励 10-50元。 2、 每月出满勤干满点不迟到、不早退、不请假者有全勤奖，奖金 100 元。 3、 主动加班、工作积极主动者奖励 10-30元。 4、 为酒店挽回利益减少损失者奖励10-100元。 5、