《考勤制度(流程图已发布)》.docxVIP

海南兆涛科技发展有限公司 考勤制度?操作流程 ［考勤制度］考勤统计/工资异议申述流程 工资条发放之日起两天内 提交复核申诉 有问题 向所属经理提交复核意见 相关经理审核复核意见 并签署部门意见 同意复核申请 相关部门按照负责办理， 修改发放工资条及工资表备案。 考勤统计/工资异义 * J — ? V 综合部考勤员/财务部工资员 V r V 考勤员/工资员复核 综合部/财务部经理 无问题，负责 与申请员工解 释缘由 否决复核申请 责成相关部门重新审核 综合部经理审批 申述流程结束 ［考勤制度］疏忽忘记打卡、考勤指纹补录流程 疏忽忘记打卡 考勤指纹补录 当日填, （ 每月最多补录三次，第四次忘记 打卡扣掉全勤奖，第五次忘记打 卡再扣20元，第六次扣除再 40元, 以此类推。） 《员工考勤补录申请单》 因特殊情况，早退 30分钟以上, 须次日填写〈〈员工考勤补录申请 单》，经部门经理审核确认，报综 合部备案后，即视为正常出勤。（每月最多二次）（ 因特殊情况，早退 30分钟以上, 须次日填写〈〈员工考勤补录申请 单》，经部门经理审核确认，报综 合部备案后，即视为正常出勤。 （每月最多二次） 经部门经理审核确认，报综合部备案 后，即视为正常出勤。（每月最多三 次） 部门经理审核确认 综合部备案 补录结束 正常出勤 ［考勤制度］因故无法打卡、考勤记录备案流程 因故无法打卡 ［外