最新珠宝销售顾问与奖励提成方案(草案).docxVIP

2014年珠宝销售顾问及奖励提成方案 ?、珠宝店长及导购薪资标准 地区 职位 级别 基本工资 职位津贴 出勤补贴 其它补贴 餐补 合计（26天） 备注 无锡 注: 试用期销售员 1480 2102 初级珠宝顾问 A 1600 2222 中级珠宝顾问 B 1700 2322 10元/天50元/月 寻售员转正定级后每季度考核一次 ，每年进行年终考核一 次，考核成绩将作为员工晋级依据。连 个月个人销售不达基础指标，予以 上（含两年） 无故旷工， 扣发当月出勤津贴（全 2次、 病假须提供区级人民医院疾病诊断证明方可享有当月 1日有薪病 日基本工资, 当月中途 转正后 销售员 假即 1 （降级处理。 、晚班每班为一餐，全班为两餐。 1天、迟到、早退合计 2、资深珠宝顾问由高级珠宝顾问晋级，且须在公司或者同行业从事珠宝顾问两年以 2、 餐补按实际出勤班次计算’早、中 3、 出勤津贴：员工月度请事假超过 部） 入职 /离职者，按实际出勤天数计算出 勤津贴 店铺达到挑战指标、佣金提成方案 店铺达到挑战指标 是否达 级别 标 项目 提成比率 未达标 L 个人基础指标 个人销售额个人基础指 个人销售额1% 销 标50% 售 达到个人基础指标 以计提金额为基数提成 2% 员 超越个人基础指标 20% 以计提金额为基数提成 3% 达标 L 超越个人基础指标 50% 以计提金额为基数提成 4%