- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业内部控制精讲课件习题企业内部控制精讲课件习题
第一章 内部控制导论
巩固提高
“内部控制 “ 第一次作为专业术语使用 ,是在1936年美国 ( )文告中出现的。
A 金融协会
B 审计师协会
C 会计师协会
D 经济协会
巩固提高
“内部控制 “ 第一次作为专业术语使用 ,是在1936年美国 ( )文告中出现的。
A 金融协会
B 审计师协会
C 会计师协会
D 经济协会
巩固提高
现代企业业绩考核应该强调 ( ),而不能只关注于 “结果 " 。
A 原因
B 过程
C 来源
D 方法
巩固提高
现代企业业绩考核应该强调 ( ),而不能只关注于 “结果 " 。
A 原因
B 过程
C 来源
D 方法
巩固提高
( )主要是企业各种具体岗位的职责 , 侧重于某项具体业务或者某项
具体任务的完成 , 是基层的控制。
A 治理控制
B 管理控制
C 作业控制
D 会计控制
巩固提高
( )是内部控制的最高层次 ,具体是指通过对所有权的适当配置 ,建
立合适的委托代理关系 ,保证企业投资者和其他利益相关者的利益能够得
到有效维护。
A 管理控制
B 治理控制
C 作业控制
D 财务控制
巩固提高
( )是内部控制的最高层次 ,具体是指通过对所有权的适当配置 ,建
立合适的委托代理关系 ,保证企业投资者和其他利益相关者的利益能够得
到有效维护。
A 管理控制
B 治理控制
C 作业控制
D 财务控制
巩固提高
与预算控制相比 ,制度控制更突出的特征是 ( )。
A 目标性
B 约束性
C 激励性
D 强制性
巩固提高
与预算控制相比 ,制度控制更突出的特征是 ( )。
A 目标性
B 约束性
C 激励性
D 强制性
巩固提高
()是对企业经营范围、经营模式、组织架构、激励制度、重要人事
调动和长期投资所进行的具有全局性、长期性特点的控制。
A 经营控制
B 制度控制
C 战略控制
D 预算控制
巩固提高
()是对企业经营范围、经营模式、组织架构、激励制度、重要人事
调动和长期投资所进行的具有全局性、长期性特点的控制。
A 经营控制
B 制度控制
C 战略控制
D 预算控制
巩固提高
( )是内部控制的思想基础和理论来源。
A 外部预防
B 内部预防
C 外部牵制
D 内部牵制
巩固提高
( )是内部控制的思想基础和理论来源。
A 外部预防
B 内部预防
C 外部牵制
D 内部牵制
第二章 内部控制基本理论
巩固提高
我国企业欺诈行为以 ( )为代表。
A 财务欺诈
B 制度欺诈
C 数据欺诈
D 版权欺诈
巩固提高
我国企业欺诈行为以 ( )为代表。
A 财务欺诈
B 制度欺诈
C 数据欺诈
D 版权欺诈
巩固提高
多选题
国企业欺诈行为中 ,按实施欺诈主体看有 ( )。
A 高层欺诈
B 会计欺诈
C 员工欺诈
D 非雇员欺诈
巩固提高
多选题
国企业欺诈行为中 ,按实施欺诈主体看有 ( )。
文档评论(0)