职工教育培训管理制度.pdfVIP

职工教育培训管理制度 1 总则 1.1 为规范和加强我局职工教育培训工作，建设一支适应西电东送事业需 要的高素质职工队伍， 根据 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》 、 《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国安全生产法》及原 《国家电力 公司职工教育培训暂行规定》 ，结合我局实际情况，特制定本制度。 1.2 教育培训是我局人力资源开发的基本手段，也是提高职工队伍整体素 质的主要途径， 各部门应将职工教育培训工作当作与安全生产、 经营同等重要的 任务来落实， 为造就一批敢于创新、勇于开拓， 兼具知识和技能的专业技术人才 和管理人才队伍，建立学习型、管理型企业打下基础。 1.3 职工有依法接受教育培训的权利，我局有依法履行对职工进行教育培 训的义务，积极推行培训、考核、使用、待遇一体化机制的实施，实现全员教育 培训制。 1.4 我局教育培训实行 “以岗位培训为主，加强继续教育，开展学历教育， 重点人才重点培养、优秀人才优先培养、急需人才提前培养、整体规划、有所侧 重、分工负责”