《综合部岗位职责及分工细化》.docxVIP

综合办公室工作职责 综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动 人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、 档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是： 1、 遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规 章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关 规定，建立工作流程。 2、 负责公司员工劳动合同的管理。 3、 负责公司员工社会保险的管理。 4、 负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培 训等人力资源的管理。 5、 负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录 用、退（辞）职、退休等工作。 6、 负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、 科档、人事档案和声像档案的管理工作。 7、 按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各 项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 8、 负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 9、 负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。 10、 负责公司日常接待工作。 11、负责各基层单位综合管理月度考核工作。 12、 负责机关车辆的管理。 13、 负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的 抽查工作。 14、按时完成公司领导交办的其他工作。 综合办公室分以下岗位：综合办公室主任、文秘管理员 岗位职责、行政管理员、人事管理员岗位职责、外勤管理员 岗位职责、机关司机岗位职责 综合办公室主任岗位职责: 1、