盛夏里吹来一缕清凉的风.docVIP

精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 盛夏里吹来一缕清凉的风 2020年7月17日，在吉林石化宽阔的会议室里，近400名员工聚集一堂。讲台的背景板上，蓝天碧日，荷花朵朵，两行大字分外醒目：“盛夏里吹来一缕清凉的风——吉林石化公司企业文化大讲堂”。 主持人、吉林石化公司企业文化处处长冯立波在开场白中说，今年初以来，吉林石化持续开展“大庆精神、铁人精神再学习再教育活动”，努力将企业文化建设与经营管理有机融合，下功夫做好先进典型选树工作。前段时间，又全面评估了公司及各二级单位企业文化建设的成绩，查找和分析了存在的差距和不足。这次大讲堂，目的就是要将企业文化建设提高到一个新水平。 吉林石化公司常务副总经理孙树祯参加了会议，对公司的企业文化建设工作进行了全面总结，对今后的企业文化建设提出了明确要求；8个二级单位党政有关领导，10位车间主任、班组长先后走上讲台，讲述了企业文化建设实践中的经验和感悟，记者从中清晰地看到了吉林石化企业文化建设四个鲜明的着力点。 着力发掘企业DNA 在共和国的历史上，第一桶染料、第一袋化肥、第一炉电石都诞生在吉林石化。因此，吉林石化具有优秀、厚重的文化历史积淀。吉林石化常务副总经理孙树祯在大讲堂上说，加强企业文化建设是吉林石化的优良传统，重组整合以来，这项工作又取得了长足进步，为公司的快速整合、全面融合、应对危机、加快发展发挥