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聘用管理规定
第一条 目的
人才是公司最宝贵的资源和财富，“任人唯贤”是公司人才管理的基本理念。为了确保公司人力资源的质量，提升招聘管理水平，为公司招聘到合格适用人才；建立科学、合理的用人机制，特制定本规定。
第二条 招聘原则
1、坚持“因岗择人”、“公开”、“平等”、“竞争”、“择优”的聘用原则。
2、坚持先内后外的原则，所有空缺或新增职位应首先进行内部招聘，只有在内部招聘不能满足需要时，再进行外部招聘。
3、坚持回避原则，原则上不招聘本公司员工的直系亲属及配偶，特殊情况必须经总经理审批。
4、坚持谨慎原则，对于财务、采购、司机等特殊岗位，原则上应聘者需具有当地户口或在当地具有自有房产。
律师证持证人
致力于提供个人合伙、股权投资、股权激励、私募、不良资产处置等方面的专业法律服务。包括起草法律文件、提供法律咨询等。
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