公司员工招聘、录用与管理任免制度模版.docx

员工招聘、录用与管理任免制度 一、总则: 公司聘任员工本着用人所长、鼓励进步为宗旨，以面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用为原则。为使公司的聘用与任免管理制度化、程序化，使管理有所依循，特制定本制度。 二、管理职能： 员工招聘、录用与任免是人力资源管理制度的一项基本制度。在公司经理的领导下，在集团公司及板块人力资源部的业务指导下，由人力资源部主管负责，各用人部门配合进行。 三、管理内容及要求： 第一条、招聘与录用的目的与目标： 公司新增人员本着以下需求： 作业员工缺员补充 确保公司所需的专业技术人员 公司战略发展高级策划人员 公司规划发展所需储备人员 优化公司管理队伍 企业经营者的选拔 公司