风电工程公司综合管理员岗位说明书 (2).docx

综合管理员岗位说明书 一、基本信息 岗位名称 综合管理员 岗位编码 所在部门 人力资源部 岗位定编 1 岗位职系 管理职系 薪酬类型 岗位绩效工资制 二、工作关系 直接上级岗位 人力资源部部长 协作关系 对内 公司内部各部门 对外 劳动部门、律师事务所、咨询公司、培训公司 直接下级岗位 暂无 所辖人数 暂无 三、职位设置目的(岗位概述) 协助招聘主管完善公司的招聘体系，拟订公司人员招聘计划，负责招聘工作的具体实施 四、职责与工作任务 职责 工作任务 履行时间 1 负责人事档案的管理 根据公司档案管理办法，对公司员工人事档案进行管理，做到资料完整、及时更新、查找方便 持续 按档案管理规定，对入职的新员工建立档案 持续 2 负责完善组织架构，整理编写岗位职责 对新增岗位进行职位分析与评价，并报领导审批 持续 协助各部门修订岗位说明书、组织架构图、岗位设置花名册等表格 持续 3 负责相关人事管理 考勤、加班、请假等数据的统计 持续 负责部门固定资产管理 持续 4 负责风场员工出差换休管理以及人员借调手续办理 根据公司相关制度，对员工出差、换休手续的核实，对片区、风场的人力使用情况的统计 持续 根据工作需要，对集团和公司内部人员借调手续的办理和归档。 持续 5 负责人力相关报表的编制 负责对总部人力资源按月、季度、年提交报表 持续 6 完成上级安排的其它工作 持续 五、岗位权力 权限一 对违反相关规定的行为有制止权 权限二 对管理人员有民主监督权 权限三 有接受教育和培训的权利 六、任职资格 教育水平 专科及以上学历 学习专业 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业 资格证书 无特殊要求 工作经验 2年以上人力资源管理相关工作经验 专业知识与技能 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；对人力资源管理事务性的工作有较好的处理技巧，熟悉人事工作流程 能力素质 工作认真，严谨、责任心强，有良好的组织协调和团队合作意识；高度的敬业精神及高涨的工作激情，待人公平，能接受高强度的工作 上岗培训 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训 七、工作条件 使用工具/设备 一般办公自动化设备 工作环境 办公室 执行工时 正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差